Å kunngjøre at en ny administrerende direktør er med i firmaet ditt, er en måte å gi dagens ansatte, nøkkelpersoner og allmennheten en kort introduksjon til det nyeste medlemmet av ledelsen. Send ut et internt notat som gjør introduksjonen først, etterfulgt av en gruppemelding til styremedlemmer, store kunder og leverandører. Følg med en offisiell kunngjøring på selskapets nettside og distribuere informasjonen til media i form av en pressemelding.
$config[code] not foundIntroduksjon
Start kunngjøringen ved å ønske deg velkommen til den nye leien og gi informasjon om hans bakgrunn. For eksempel, skriv, "Vi er stolte av å kunngjøre at John Smith vil overta den administrerende direktørposisjonen nylig forlatt av den pensjonistiske Sue Davis. John kommer til oss fra ABC Company i Pittsburgh, Pennsylvania. John er en 15-årig veteran i nonprofit-sektoren, og har en MBA fra Penn State og spesialiserer seg på høyt nivå innsamling og donor relasjoner. "
Arbeidsoppgaver
Gi en kort oversikt over hvilken rolle konsernsjef vil spille i organisasjonen. Du kan si, "John vil lede lederen og være ansvarlig for å styre våre styre og frivillige grupper. Han vil tjene som hovedkontakt og talsmann for organisasjonen, og vil representere selskapet og all faglig forretningskapasitet. "Hvis administrerende direktør fører tilsyn med andre avdelingshoder, legger du merke til de i innledningen også.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPersonlig informasjon
Når du introduserer administrerende direktør til medarbeiderne, inkluderer du noen få relevante personlige detaljer som vil hjelpe medarbeidere å få en bedre ide om hvem den nye lederen er fra et personlig perspektiv. "John og hans kone Mary har vært gift i 25 år og er foreldre til tre voksne barn," kan du si. "De liker å reise og hagearbeid, og på fritiden frivillig de på lokale dyreluftsteder."
Startdato
Slå opp innføringen av administrerende direktør ved å merke seg når han overtar i en offisiell kapasitet, og når medarbeiderne får mulighet til å møte ham. "Forvent å se John rundt kontoret i løpet av de neste ukene," kan du skrive. "Hans første offisielle dag er 1. april. Han arrangerer en heltidsmiddag den ettermiddagen for å offisielt presentere seg og bli kjent med de ansatte. Ta et øyeblikk til å stoppe ved Johns kontor, presentere deg selv og velkommen ham til vår dynamiske organisasjon. "Ta med den nye leiens kontaktinformasjon for referanse.
