Administrere lønn er en ting hvis dine ansatte eller entreprenører er i samme tilstand eller i det minste i samme land. Men hva om laget ditt er spredt over flere stater eller til og med nord og sør for den kanadiske grensen?
Kanadiskbasert lønnslønn realiserte den frustrasjonen som små bedrifter med ansatte i begge land hadde i strømlinjeforming av lønnsprosessen og ønsket å fikse det. Den elektroniske lønnsprogramvaren, som hittil bare var tilgjengelig i Canada, ble nettopp lansert i USA. Det er den første plattformen for lønnsprogramvaren som tilbyr tjenester i begge land og i alle 50 land, sier selskapet.
$config[code] not foundAdministrere lønn i Canada og USA
Til dags dato har bruk av et konsistent lønnsystem for ansatte på tvers av landegrensene vært vanskelig og klumpete i beste fall. Faktisk sier 78% av lønnsmessig beslutningstakere for globale selskaper at deres nåværende lønnsutleggingsmodell varierer etter geografi, ifølge en global undersøkelse fra Ernst & Young (PDF) fra 2013. Det betyr mange lønnsystemer som ikke snakker med hverandre, som, som du kan forestille deg, ville være et logistisk mareritt. Selvfølgelig vil lønnslønn ikke hjelpe deg hvis du har ansatte eller entreprenører i Europa eller Asia. Men for bedrifter med arbeidere i både Canada og USA - er det nå et alternativ.
Administrere lønn på tvers av statlige og nasjonale grenser er ikke et problem eksklusivt for megakorporasjoner heller. Lønnspunktet er beregnet for selskaper med færre enn 200 ansatte, hvorav mange kan nå dra nytte av sine tjenester i begge land.
En Small Business Solution som krysser grenser
Mens flere landslønnsløsninger eksisterer for større bedrifter, fant Wagepoint lønn i sin undersøkelse at disse løsningene ofte var dårlig egnet for små bedrifter. I et e-postintervju sa Shrad Rao, administrerende direktør i Wagepoint, Small Business Trends:
"Det vi fant er at selv om det ser ut til å være et konkurranseplass, er de store aktørene veldig gode til å betjene svært store og komplekse organisasjoner, men deres systemer og prosesser er ikke satt opp for å imøtekomme behovene til små bedrifter. Som et resultat, småbedriftseiere har å håndtere call centers for kundeservice og clunky teknologi ment for komplekse bedriftsbehov. "
Selskapet brukte Lean Startup-prinsippet for å bestemme hvilken type produkt som best skal betjene disse kundenes behov.
Løsninger for skatter i to land
Mens kanadiske skatter er relativt enkle (det er bare en myndighet som er ansvarlig for både føderale og provinsielle avgifter), her i USA er det annerledes. Det er hundrevis av skattebyråer, hovedsakelig lokale.
Rao sa at Wagepoint tar seg av alle føderale, statlige og lokale skattemessige beregninger i begge land og overfører deretter informasjonen til en partner, Payroll Tax Management, for å håndtere overføringer. (Selskapet håndterer fortsatt ikke noen lokale skattemessige beregninger for delene Pennsylvania og Ohio, men sier at denne tjenesten kommer.)
I tillegg til å støtte mer enn ett land når det gjelder lønn og skatt, er lønnslønnen stolt av sin raske kundeservice. Varemerket tilbyr kundesupport i appen, hvor 85% av de mottatte billettene er løst innen en time, sier selskapet.
2 kommentarer ▼
