Det er lett å føle seg ulykkelig i en jobb når sjefen din ikke stoler på deg eller har en annen grunn til å prøve å gjøre jobben din. Se etter de riktige handlingene og ordene som skal brukes, slik at du kan endre dette mønsteret med sjefen. Noen ganger blir denne typen situasjon så uholdbar at folk ender opp med å forlate jobbene sine eller i det minste søker arbeid under en annen sjef.
Tar kontroll
Det første er å ta kontroll over hvordan du ser situasjonen med sjefen din. Fordi livet ikke alltid er rettferdig, ikke kast bort tidspleie en grudge eller føle seg som et offer. Bruk tid til å spørre deg selv hvordan dine egne handlinger kan ha bidratt til dette problemet. Lag en handlingsplan for å endre situasjonen først etter å ha forstått din side av problemet.
$config[code] not foundUnngå Escape and Revenge
Fokus på å opprettholde din mentale seighet og følelsesmessig balanse i denne situasjonen. Du kommer ikke til å løpe bort fra forandring. Velg for å se endring som nødvendig for vekst. Du vil ikke gi inn noen sterk trang til å slutte jobben din eller klage på sjefen din til sjefen sin. Vær profesjonell og prøv å fikse denne situasjonen selv.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKommunisere med sjefen din
I en situasjon hvor du ikke liker hvordan sjefen din behandler deg, er det åpenbart at du skal ha en samtale med ham og diskutere hva som plager deg. Når du spesifikt adresserer et problem som sjefen din tar kreditt for arbeidet ditt, kan du gi sin sjef ansikt til ansikt oppdateringer eller kopiere henne på e-postmeldinger av hva du har gjort på viktige prosjekter.
Innstilling av grenser
Enten du til slutt sier sjefen din grenser eller ikke, må du opprette personlige grenser. Det er bare så langt at du bør tillate noen sjef å presse deg ved å ta over jobben din eller på annen måte være fornærmende. Avslutte kan være det ultimate alternativet, men du trenger ikke å starte der. Noen ganger, når du presser tilbake på en pushy sjef, tjener du litt respekt for å stå opp for deg selv.Andre ganger blir det mer av et mål å stå opp for deg selv. Ikke anta hvordan sjefen din vil reagere på noen form for ærlig kommunikasjon eller grenseinnstilling selv om du har tatt opp emnet før uten suksess.
