Arbeidsgivere gjennomfører bakgrunnskontroller for å beskytte seg selv, sine kunder og publikum. Det er dårlig nok til å bli fortalt at du ikke er kvalifisert for en jobb på grunn av noe som kom opp i en bakgrunnskontroll, høre denne kunngjøringen når du vet at det ikke er noe nedsettende på posten din, kan være ganske sjokk. Dessverre, selskapene som opprettholder kriminelle poster databaser og kreditt poster kan gjøre feil. Du kan rette feil i disse postene, men du bør forvente å bruke litt tid og krefter på å gjøre det.
$config[code] not foundBakgrunnskontroller er rutinemessige
En bakgrunnskontroll er en rutinemessig del av ansettelsesprosessen i de fleste organisasjoner. Arbeidsgiver må ha din tillatelse til å gjennomføre en bakgrunnskontroll. Hvis du ikke gir din tillatelse, vil du sannsynligvis ikke kunne søke. Hver organisasjon kan oppnå forskjellig informasjon, men det er sannsynlig at en kontroll av kriminell rekord er i alle tilfeller, og mange selskaper sjekker også finansiell informasjon. Selv om du har en kriminell rekord som har blitt utvist eller fjernet fra posten, kan en potensiell arbeidsgiver fortsatt kunne få en kopi. Det som arbeidsgiveren kan få, kan imidlertid ikke alltid vise seg å være nøyaktig.
Feil skjer
På grunn av risikoen for identitetstyveri gir domstolene ofte opplysninger om straffesaker med bare en persons navn og fødselsdato, i henhold til artikkelen oktober 2008, Advokater Klag om Bakgrunnskontrollfeil, på ABC News-nettsiden. Sosialsikkerhetsnumre, som gir en mer definitiv måte å identifisere folk, blir ofte redaktert fra de offentlige regjeringens domstoler som leverer til bakgrunnsbedriftsselskaper. Noen med samme navn og fødselsdato som din kunne lett bli oppført i en veldig stor database, og deres informasjon kunne gis til din potensielle arbeidsgiver. I andre tilfeller kan informasjonen være din, men det kan bli feilfortolket eller feil.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKorrigere feil
Det første trinnet i å rette feil i bakgrunnskontrollen er å skaffe feil informasjon. Hvis du ikke er ansatt på grunn av noe i bakgrunnskontrollen din, må arbeidsgiveren varsle deg, ifølge Federal Trade Commission-nettsiden. Arbeidsgiveren må fortelle deg navn, adresse og telefonnummer til firmaet som leverte rapporten. Hvis du ber om det innen 60 dager etter arbeidsgiverens avgjørelse om ikke å ansette, må bakgrunnsbedriften gi deg en kopi av rapporten. Du må kontakte både den opprinnelige kilden og bakgrunnskontrollisten for å rette feilinformasjon, og du må få bevis for å støtte din posisjon, for eksempel juridiske dokumenter.
Problem forebygging
Den gamle sågen om en unse forebygging er noe å huske på når det gjelder jobbjakt. Du kan få en kopi av dine kriminelle bakgrunnsbilder. Consumer Finance Protection Bureau opprettholder en liste over byråer som tilbyr bakgrunnsinformasjon. Hvis du ber om en kopi av rapporten din, må selskapet sende den til deg gratis. Du har også rett til å få en årlig kopi av kredittrapporten din gratis. Kontakt AnnualCreditReport.com, en organisasjon som er autorisert av den føderale regjeringen for å gi deg informasjonen uten kostnad. Du må da kontakte hver enkelt organisasjon for å gjøre eventuelle korreksjoner.
