Rekrutterere jobber i en rekke miljøer. Noen jobber med plasseringsbyråer som samsvarer med kvalifiserte medarbeidere, mens andre kan jobbe i akademiske miljøer som rekrutterer studenter, eller til og med militære enheter som rekrutterer enlister. Visse ferdigheter og attributter er nødvendige for å lykkes uansett hvilken type rekruttering. Disse inkluderer rådgivning, lytting, forhandling, salg og kommunikasjonsferdigheter. Disse ferdighetene gjelder for et bredt spekter av karrierer utenfor rekruttering.
$config[code] not foundJobb som krever sterke kommunikasjonsevner
Vellykkede rekrutterere må ha sterke skriftlige og verbale kommunikasjonsevner. Du må også være veldig utgående og selvsikker. Jobb som utnytter disse ferdighetene og evner er menneskelige ressurser, forfatter, administrativ assistent, stipendiat og eventplanlegger.
Karriere bruker salgs-, reklame- og markedsføringsferdigheter
Rekrutterere er også pålagt å selge og markedsføre sine profesjonelle tjenester til både potensielle ansatte og arbeidsgivere. Dette kan gjøres via sosiale nettverk, kaldt anrop, reklame og andre markedsføringsstrategier. Disse oppkjøpte ferdighetene kan overføres til ulike jobber i salg, PR, fondutvikling, reklame, merkevare og detaljhandel.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingJobb som krever gode råd og lyder ferdigheter
Gode rekrutterere er i stand til å gi veiledning og retning til klienter, og er i stand til å lytte oppmerksomt til kundens problemer og bekymringer. Din veiledning og lytteferdigheter kan utnyttes i mange stillinger innen ideell, for profitt og statlige sektorer. Noen jobber å vurdere inkluderer lærer, frivillig koordinator, parole offiser, mental helse tekniker, pedagogisk paraprofessional og offentlig administrasjon.
Karriere involverer forhandling og problemløsning
Ansatte og arbeidsgivere kan ha problemer med å bli enige om saker som lønn og fordeler. Det er rekrutterers jobb å jobbe med begge parter for å prøve å løse uoverensstemmelsene. Andre jobber som krever feilsøking og problemløsning ferdigheter inkluderer paralegal, kundeservice representant, innkjøpssjef, gjeld samlinger og eiendomsforvaltning.
