"Ikke brenn dine broer" når du avslutter en jobb er standard karriere råd. Selv om du brente dem - du sluttet uten varsel, var du kronisk sent for alt - det er mulig at du kan ta en mulligan og få jobben din tilbake. Å spørre din gamle sjef, vil ikke være komfortabel eller lett, så tenk nøye først. Ikke sett deg selv eller sjefen din gjennom dette med mindre du er sikker på at det er den rette veien for deg.
$config[code] not foundBestem om å spørre
Hvis du ikke er desperat etter en jobb, må du veie alternativene dine før du ringer. Hvis du er fornøyd med din nåværende jobb, er det alvorlige problemer? Eller er det bare det normale ubehaget med å bli vant til en ny arbeidsplass? Var beslutningen om å avslutte din gamle jobb en feil, eller har du bare lider kjøperens anger? Spør deg selv hvilken jobb som vil gjøre deg lykkeligere et par år fra nå.
Deretter kommer det store spørsmålet: Vil de ta deg tilbake? Hvis du tok en scorched-earth tilnærming når du dro og fortalte alle hva du tenkte på sjefen din, kan det ikke være mulig. Hvis du var en feil ansatt, men det er ingen personlig fiendskap, kan det være gjennomførbart. Bare kontakt din gamle arbeidsgiver når du er fornøyd med at det er riktig handlingsforløp.
Gjør litt research
Før du gir din gamle sjef et anrop, undersøk firmaet, online eller ved å ringe dine tidligere kolleger. Hvis du finner ut at din stilling ikke er fylt enda, kan sjefen din være glad du vil komme tilbake. Hvis du lærer avdelingen har massivt nedskåret, kan det ikke være noe poeng å spørre. Selvfølgelig ville det ikke skade hvis kontaktene dine kan fortelle deg om sjefen din fortsatt forstyrrer deg eller hvis hun føler seg tilgivende.
Forbered ditt sak
Tenk litt på hvordan du skal be om jobben din igjen. Hvis du forlot uten varsel, må du forklare hvorfor, og overbevise ham om at du ikke vil gjøre det igjen. Var arbeidet ditt subpar på noen måte? Du må overtale ham til at du har løst dine svakheter.
Et uunngåelig spørsmål er hvorfor du vil komme tilbake. Du kan prøve å kombinere dette med en forklaring på hvorfor du dro, kanskje du trodde den nye jobben ville gi bedre muligheter for fremgang, men du kunne ikke passe inn i arbeidsplasskulturen.
Hvis du skru opp, vil en ærlig unnskyldning til din gamle sjef sikkert ikke skade.
Plan B
Du vil føle deg tryggere om tilnærmingen hvis du har en back-up-plan. Selv om din gamle jobb er ditt beste valg for din neste jobb, kan du søke på andre tilbud. På den måten vil du ikke komme over som for trengende. Konkurrerende tilbud kan også gjøre deg mer ønskelig for din gamle arbeidsgiver, eller noen andre du intervjuer med.
