Solariumsvirksomheten er en raskt voksende nisje som finnes i skjønnhetssalongtjenesten. Etablering av klientlojalitet og opprettholde effektiv kunnskap om og trening på nåværende tanningutstyr er et must for solarium for å være vellykket og forbli lønnsomt. En dyktig leder kan gjøre eller bryte virksomheten. Ledere bør være sterkt kvalifisert i kundeservice og ha ledelsesmessige ferdigheter og kunnskaper. Personer som er interessert i dette feltet, kan forberede seg på oppføring gjennom akkreditert kosmetikkskole salon management kurs.
$config[code] not foundJobboversikt
En salongleder i en solarium holder tilsyn med den daglige driften som er nødvendig for å gjøre salongen lønnsom, trygg og effektiv. Ansette ansatte, skrive arbeidsplaner, og bestille og holde lager på salongforsyninger eller detaljhandelsprodukter er noen av de ukentlige oppgavene. Små salonger eller eierstyrte salonger gjør ofte salongens forretningsregnskap. Reklame og skape kundetilskuddsspesialer er et annet ledelsesansvar, og ledere må også sørge for at sikkerhetskrav er innført og vedlikeholdt i samsvar med bæreansvarsforsikring, og ansatte er riktig sertifisert og trent på salongens tanningbed utstyr.
Utdanning og krav
Selv om en bestemt grad ikke er nødvendig for å administrere en solarium, velger enkelte kandidater som søker stillingen å øke sjansene for å bli ansatt ved å gjennomføre et salongledelse på en kosmetikkskole. Solarium, som deres hår og nagelmodeller, stole sterkt på kundeservice, så potensielle ledere må kunne kommunisere med ansatte og kunder. Effektiv daglig salongvirksomhet krever arbeidskunnskap om grunnleggende forretningsferdigheter og en grundig kjennskap til de sikreste og nyeste tanningsmetoder og -produkter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVanlige geografiske områder
Solarium finnes i alle 50 amerikanske stater, og er spesielt utbredt på vestkysten og i nordøst. Tanning salon management jobber er ofte rikelig i store storbyområder og omkringliggende forsteder. En vellykket og populær salong starter ofte i en bys store forretningskorridor, og sprer seg deretter ut med grener i forstedene, og blir en kjede eller franchise. Dette arbeidsperspektivet er ideelt for en ikke-eie salongleder som ønsker å gå videre til arealforvaltning.
Gjennomsnittlig årlig lønn
I 2011, ifølge Pay Scale online lønnsstatistikkrapportering, ligger gjennomsnittlig årslønn for salongforvaltere som arbeider i en hvilken som helst type service salongmiljø, fra $ 21.442 til $ 53.639. Fordi posisjonen er tjenesteindustrien, kan ekstra inntekter, for eksempel bonuser, provisjoner, drikkepenger og profittdeling, være tilgjengelig gjennom sysselsetting på noen solarium eller kjedeoperasjoner.
