En effektiv veileder gjør jobben enklere ved å gi tydelig veiledning, relevante treningsmuligheter og rådgivningsrådgivning som koordinerer med dine karrieremål. De beste veiledere anerkjenner verdien av kommunikasjon, coaching, trening og utvikling på medarbeider motivasjon. Når du gir tilbakemelding til dine veiledere, kan de skreddersy sin tilnærming og hjelpe deg med å jobbe mer effektivt og effektivt.
$config[code] not foundKommunikasjon engasjerer ansatte
En god veileder snakker og lytter. Ansatte jobber best når de mottar klar retning. De må vite hva som forventes av dem. Tilsynsførere bør holde deg informert om selskapets forventninger, resultatmål, hvor nært du er å oppnå disse målene, og hvilke muligheter som finnes for å overgå disse målene. God kommunikasjon er ikke en engangsavtale, skjønt. Du kan hjelpe ved å gi tilbakemelding om dine mål, planer og motivasjoner. Dine veiledere kan da søke hva de lærer for å holde deg motivert og engasjert.
Coaching bygger ansatte
Kommunikasjon bør ikke stoppe på arbeidsstasjonen og bør ikke bare fokusere på gjennomstrømning. Ansatte arbeider effektivt når de har tillit til sine ferdigheter og evner. Veiledere bør ta seg tid til å gi tilbakemelding og coaching for å forbedre kvaliteten på arbeidsprestasjonen.Å planlegge dedikerte møttider for å trene medarbeidere gjør det klart at en veileder gjør en tidsbasert investering i utviklingen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUtvikling fremmer vekst
Mens coaching er en kontinuerlig prosess, skjer karriereutviklingsplanlegging syklisk og har et langsiktig fokus. Tilsynsførere som gir denne periodiske aktiviteten den oppmerksomheten den fortjener, i stedet for bare å gå gjennom skrittene, kan hjelpe medarbeiderne til å vokse, og veksten bygger tillit og effektivitet. Når det er på tide for utviklingsplanlegging, bør veiledere sette seg ned med deg for å gjennomgå ansvarsområder, vekstmuligheter og opplæringsmuligheter. Sporing av fremgang mot planen bør avsløre noe nivå av forbedret effektivitet.
Initiative Drives Growth
Tilsynsførere kan også hjelpe deg med å bli mer effektive ved å gi et lydkort for dine ideer. For eksempel kan en veileder gi veiledning og input når du undersøker muligheter til å ta på seg nye roller eller bygge nye ferdigheter for å muliggjøre ytterligere vekst. Diskuter gjeldende ansvar og kommende prosjekter som krever forskjellige ferdighetssett og uttrykk for din interesse for dem. Gode veiledere kan da hjelpe deg med å utforske muligheter for å utvikle eller honey disse ferdighetene, enten gjennom formell opplæring eller på treningsopplæring.
