Kulturelle ledere er ansvarlige for politikk, prosjekter og programmer knyttet til kunst og kulturarv i et samfunn. De identifiserer felles interesser rundt sin by, by eller region og gir muligheter for grupper og enkeltpersoner å lære om og feire sin kultur. Kulturelle ledere kan også bli kjent som kulturkunstkoordinatorer eller kulturforvaltere. De kan jobbe for museer, teatre, gallerier, kulturavdelinger, ideelle organisasjoner eller kunstråd.
$config[code] not foundLæring og multitasking
Kulturelle ledere trenger typisk et gyldig førerkort og minst en bachelorgrad i offentlig eller kunstadministrasjon, kunsthistorie, rekreasjon, samfunnsfag eller et nært beslektet felt. De burde ha erfaring i PR, offentlig programmering, tekstbehandling, markedsføring, innsamling og budsjettering. Kulturelle ledere går ofte, står, sitter, bøyer, knuser, knelter og kryper, og flytter eller løfter opp til 50 pund med kraft. For å gjøre jobben effektivt bør du være avgjørende, kreativ, analytisk, fleksibel og ha sterke mellommenneskelige ferdigheter.
Lansering av kulturarv
Kulturelle ledere håndterer alle aspekter ved å forske, forberede og fremme samfunnsarrangementer eller programmer relatert til kulturarv eller kunst, herunder forelesninger, klasser, leirer, konserter og forestillinger. De presenterer programideer for kommisjoner, råd og samfunnsorganisasjoner for å samle sponsor, tilskudd og finansieringskilder. Kulturelle ledere utsteder informasjonsmaterialer som brosjyrer, nyhetsbrev eller pressemeldinger. De bestiller visuelle, forestillinger eller litterære artister for arrangementer og samarbeider vanligvis med andre interessenter for å overgå viktige detaljer.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHåndtering Viktige detaljer
Kulturelle ledere studerer endringer og trender i samfunnet for å avgjøre om de skal endre sine tilbud. For eksempel, ettersom folk bruker mer tid på jobben og mindre tid på fritidsaktiviteter, kan ledere jobbe med å gi mer engasjerende og fokuserte programmer eller hendelser som er utformet for å hjelpe folk å glemme sine daglige rutiner. De har også ansvaret for å svare på spørsmål, kommentarer og forespørsler fra media og publikum. I tillegg involverer kulturelle ledere intervju, ansett, trener og trener lag med frivillige, deltids- og heltidsansatte. De kan også planlegge og overvåke service, vedlikehold og vaktmestervirksomhet for kulturelle sentre eller arrangementer.
Fremskritt og fortjeneste
Kulturelle ledere kan ta på seg ytterligere plikter etter hvert som de får erfaring. For eksempel kan de som jobber for byen få ansvaret for å vise kulturelle gjenstander i byens museum og organisere museumsturer. En kulturforvalters lønn avhenger av arbeidsgiver og sted. For eksempel tilbys California Arts Council mellom $ 102.528 og $ 128.160 årlig til kulturarvsleder i Dublin, California i september 2011. I august 2013 tilbød byen Evanston, Illinois, mellom $ 69.637 og $ 100.974 per år til sin kulturkunstkoordinator.
