NEW YORK, 10. juni 2014 / PRNewswire / - Som familieeide og private bedrifter fyller en kritisk rolle i økonomier rundt om i verden, WomenCorporateDirectors (WCD) undersøker hvordan man best kan forbedre styresett og skape langsiktig verdi i disse selskapene, hvor familiedynamikk ofte kompliserer viktige saker som lederskapsoppfølging. Den nye WCD Family Business Council, lansert på det nylige WCD Global Institute, vil gjennomføre en rekke tiltak, blant annet:
$config[code] not found- Nye programmer for kvinnelige konsernsjef og direktører for familiebedrifter rundt både WCD Global Institute, samt regionale institutter i Asia, Europa og Amerika;
- Forskning med ledende konsulentselskap Spencer Stuart, professor Boris Groysberg fra Harvard Business School og organisasjonsadferdsspesialist Deborah Bell for å identifisere spesifikke ferdigheter som trengs for familie / privat eid selskapsrådgivning, samt de spesielle utfordringene som disse virksomhetene står overfor i dag;
- Direktørinnledninger - både for familiebedrifter som søker utenfor styremedlemmer og for familiebedriftsledere som ønsker å utvide sin erfaring gjennom selskapets styretjeneste.
I tillegg vil 2015 WCD Thought Leadership Council takle emnet global styring av private selskaper (årets innledende rapport fokusert på lederkompensasjon). The Thought Leadership Council, som skal ledes av KPMG, vil ta opp private og familiebedrifter og utarbeide veiledning for styremedlemmer både i familiefallet og selskapets eksterne styre.
Omtrent 80% av selskapene globalt er familieeid, men bare om lag en tredjedel av dem overlever til andre generasjon. "Et økende antall av våre WCD-medlemmer - både her i USA og spesielt i fremvoksende markeder, hvor familiebedrifter spiller en enda større rolle - ber om en dypere dykk i familiebedriftsproblemer", sier konsernsjef Susan Stautberg, grunnlegger og global medformann for WCD og president for PartnerCom.
"Familiefirmaer gjennomgår en reell forandring når det gjelder bedriftsstyring," sier Henrietta Holsman Fore, global medformann for WCD, CEO og leder for Holsman International, og en direktør for Exxon. "Det er et ekte ønske om å gjennomføre best practices best practice, men også å lære å balansere dette mot familieinteressens ønsker, som kan representere flere generasjoner."
Denne sommeren vil WCD samarbeide med Spencer Stuart, Groysberg og Bell for en global styremedlemsundersøkelse. Som en del av studien vil gruppen utforske bestemte forskjeller og likheter mellom offentlig eide bedriftsstyrelser og familieeide / private bedriftsstyrelser. Studien sprer seg fra tidligere undersøkelser utført av WCD. I 2012-undersøkelsen ble det funnet at en høyere prosentandel av familieeide virksomheter (FOB) direktører vs ikke-FOB-direktører sa at ferdigheter manglet fra styrene sine, og den manglende ferdigheten som oftest nevnt var "HR-Talent Management."
Co-chairs av WCD Family Business Council er Anne Berner, Administrerende direktør i Vallila Interior, direktør for Koskisen Oy, Kahrs PLC og European Family Businesses i Brussel, og medformann i WCD Finland-kapittel; og Susan Remmer Ryzewic, Administrerende direktør og direktør for EHR Investments, Inc., direktør for Endless Pools, Inc., og William Smith Enterprises, Inc., og medformann i WCD North Florida og South Georgia Chapter.
Andre familiemedlemmer i rådsrådet inkluderer Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux og Alison Winter.
"Familiedrevne bedrifter genererer 78% av de nye jobbene i USA," sier Berner. "Men den enda større rollen de spiller rundt om i verden - fra Asia til Europa - understreker verdien av å forstå og forbedre deres styringspraksis."
"God regjering og langsiktig verdiskaping er uløselig sammenflettet," sier Ryzewic. "Familiebedriftsstyring drar nytte av eierskap rettet mot generasjoner i forkant, men komplikasjoner oppstår rundt familiedynamikk og interessenters rettferdighet. Vår familiebedriftsråd avslører hvordan vi best kan jobbe gjennom disse problemene for å skape bærekraftige og dynamiske organisasjoner. "
For mer informasjon om WCD Family Business Council, vennligst kontakt Suzanne Oaks Brownstein eller Trang Mar of Temin og Company ved 212-588-8788 eller e-postbeskyttet.
Om WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) er den eneste globale medlemskapsorganisasjonen og fellesskapet av kvinnelige bedriftsledere, bestående av mer enn 3000 medlemmer som serverer over 5000 stykker i 62 kapitler rundt om i verden, med mange flere slater i de neste to kvartaler. Den samlede markedsverdien av offentlige selskaper på hvis boards WCD-medlemmer tjener er $ 8 billioner - hvis WCD var et land, ville økonomien være verdens tredje største, bak bare USA og Kina. I tillegg tjener WCD medlemmer på mange boards av store private selskaper globalt.
WCD-medlemskap gir en unik plattform for å lære fra den intellektuelle hovedstaden til dyktige kvinner fra hele verden, og WCDs oppdrag er å øke mot, godhet, inkludering og sammenheng i styrerommet. KPMG er en global partner av WCD. Spencer Stuart er en Premier Partner, og WCD Strategic Partners omfatter Marriott International, Marsh & McLennan Companies, og Pearl Meyer & Partners; WCD Alliance Partners inkluderer International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase og Northern Trust. WCD har 62 globale kapitler, som ligger i Arizona, Atlanta, Beijing, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Colombia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Danmark, Finland, Frankrike, Tyskland, Gulf Cooperation Council, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hong Kong, Houston, Island, Indonesia, Israel, Japan, Kansas City, London, Los Angeles / Orange County, Malaysia, Melbourne, Mexico, Milano, Minnesota, Marokko, Mumbai, Nederland, New York, New Zealand, Nigeria, Nord-California, Nord-Florida / Sør-Georgia, Panama, Peru, Philadelphia, Filippinene, Quebec, Rio de Janeiro, Roma, San Diego, São Paulo, Seattle, Shanghai, Singapore, Sør-Afrika, Sør-Florida, Sveits, Sydney, Tennessee, Toronto, Tyrkia, Washington, DC og Vest-Canada. Kommende kapitler inkluderer Argentina, Brussel, Denver, Egypt, Guatemala, Hawaii, Kenya, New Mexico, Polen, Puerto Rico, Sør-Korea, Spania, Tampa og Thailand. For mer informasjon, besøk www.womencorporatedirectors.com. KILDE WomenCorporateDirectors
