Prosjektledere innen arkitektur og interiørindustri koordinerer og overvåker prosjektets livssyklus av anleggsrelaterte prosjekter. De klarer prosjekter fra unnfangelse gjennom bygging og ferdigstillelse.Disse prosjektledere utvikler byggeplaner, bistår med å evaluere og velge arkitektoniske, bygg- og ingeniørentreprenører og koordinere arbeidet til prosjektet og designteamene, samt de mange entreprenørene som bidrar til anleggsprosjekter.
$config[code] not foundPrimære ansvarsområder og jobboppgaver
Interiørdesign prosjektledere overvåker arkitektonisk design og byggeprosjekt. De gjennomfører markedsundersøkelser og lette design gjennomgang og bygge planleggingsmøter. De godkjenner designspesifikasjoner og utvikler kjøpsmotifikasjoner for materialer der det er nødvendig. Som forberedelse til byggfasen vurderer designledere forslag og henvendelser og koordinerer med feltpersonell. De gjennomfører også inspeksjoner for å sikre samsvar med designspesifikasjoner og byggekoder. Designforvaltere vurderer entreprenørens ytelse for overholdelse av kontrakt og godkjenner fakturaer for betaling. De styrer arbeidsflyten, overvåker ferdigstillelsen av aktiviteter og kommuniserer fremgang til interessenter.
Arbeidsfare
Prosjektledere i arkitektur, innredning og byggebransjen trenger fysisk utholdenhet fordi deres arbeid innebærer hyppige reiser, langvarig stående, bøyning, bøyning og arbeid i trange kvartaler. De er også utsatt for vær fordi de utfører noe av sitt arbeid utendørs eller i delvis bygde strukturer. Under rutinemessige inspeksjoner øker prosjektlederne risikoen for personskade fra eksponering for potensielt farlige verktøy og skarpe gjenstander.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSysselsettingskvalifikasjoner
Formelle utdanningskrav varierer etter arbeidsgiver og prosjekttype. Generelt har ideelle kandidater minst en universitetsgrad fra en akkreditert skole i arkitektur, bygningsingeniør eller interiørdesign og tre til fem års erfaring innen design og romplanlegging for interiør- eller byggeprosjekter. Mange arbeidsgivere ser etter kandidater med kjennskap til systemmøbler spesifikasjoner, byggekoder og amerikanere med Disability Act (ADA) krav. Kvalifiserte kandidater med lisenser eller sertifiseringer fra National Council of Architectural Review Boards (NCARG) eller National Council for Interior Design Qualification (NCIDQ) er svært foretrukket.
Karrieremuligheter
Karriereutvikling muligheter for design ledere varierer basert på ytelse, arbeidsgiver størrelse og ledelsesstruktur. Innenfor store arkitektur- og interiørfirmaer kan prosjektledere utvikle seg til toppledere eller bedriftsledere. Svært erfarne designledere kan velge karriere som uavhengige konsulenter. Noen ledere tjener som sakkyndige vitner i retten eller som voldgiftsmøter i juridiske tvister. Ledere med den nødvendige kapital- og forretningskompetanse kan starte et prosjektledelsesfirma med spesialisering innen arkitektur, konstruksjon og interiørdesign.
Kompensasjon
PayScale indikerer prosjektledere i interiørindustrien gjennomsnittlig et grunnlønnsområde på $ 41.493 til $ 68.402, med et bonuspotensialområde på $ 1,043 til $ 5,451. Prosjektledere ansatt av selskaper som tilbyr profittdelingsprogrammer, kan forvente ytterligere inntekter fra $ 1.017 til $ 5.021. Inntekter fra provisjon varierer fra $ 2,457 til $ 25,434. Beregnet total kompensasjon for interiørdesign prosjektledere i USA, inkludert lønn, bonus, fortjeneste deling og provisjon, varierer fra $ 41 807 til $ 70 772, fra juni 2010.
