Paralegals utfører juridisk arbeid for advokater, advokatfirmaer og juridiske avdelinger av bedrifter og organisasjoner. To hovedfaglige organisasjoner styrer paralegaladferd via etiske retningslinjer for organisasjonsmedlemmer: Nasjonalforbundet for Paralegalforeninger (NFPA) og Nasjonalforbundet for juridiske assistenter (NALA). Begge har skrevet koder av etiske retningslinjer og forpliktelser for paralegaler som er vesentlig like og ikke står i konflikt.
$config[code] not foundGenerell profesjonell oppførsel
Ifølge NFPAs nettsted vedtok den sin etiske kodeks i 1993 for å "avgrense prinsippene for etikk og adferd som alle paralegaler bør streve etter." Det angir generelle retningslinjer for å følge for å sikre profesjonell adferd, blant annet unngå å unngå ex parte kommunikasjon og kommunikasjon direkte med Partier representert av advokater, oppfører seg i samsvar med dekor og verdighet og unngår uhensyn eller utseendet av det samme. Det mandater også paralegals holde nøyaktig, ærlig og fullstendig tid og fakturering poster. NALA-medlemmer er enige om å følge kanonene i sin etikkode for å sikre at paralegaler "overholder strengt aksepterte standarder for rettsetikk og de generelle prinsippene for riktig oppførsel." Canon 10 forplikter også paralegals å følge barforenings kodes for faglig ansvar og regler for faglig adferd. "
kompetanse
NFPAs etiske retningslinjer stater paralegals må oppnå og opprettholde adekvat paralegal kompetanse gjennom utdanning og arbeidserfaring, inkludert å fullføre minst 12 timers fortløpende juridisk utdanning (CLE) hvert annet år. Canon 6 av NALAs kode oppfordrer likevel paralegaler til å oppnå integritet og kompetanse gjennom trening og utdanning, inkludert CLE.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOffentlig tjeneste
NFPA krever ikke at paralegaler utfører offentlig tjeneste, men det oppfordrer paralegaler til å være følsomme overfor og tjene allmennhetens interesse. Det oppfordrer også paralegaler til å prøve å utføre minst 24 timers pro bono, eller gratis, lovlig arbeid for offentligheten hvert år.
Formidling
NFPAs og NALAs opplysningsbestemmelser i deres etikkoder dreier seg om konfidensialitet, interessekonflikter og status. Begge kodene krever paralegals å beskytte og opprettholde klient konfidensialitet og forby paralegals fra å bryte advokat-klienten privilegium doktrinen. De sier at paralegaler må unngå interessekonflikter, opprettholde et system for sporing av tidligere klienter for å overvåke potensielle interessekonflikter og må avsløre eventuelle aktuelle eller potensielle interessekonflikter for deres tilsynsadvokater. Endelig, paralegals må avsløre de er paralegals og er ikke advokater.
Uautorisert praksis i loven
Både NFPA og NALAs etiske koder forby paralegaler fra å praktisere lov eller gi juridiske meninger. Canon 3 av NALAs kode tydeliggjør forbudet mot uautorisert praksis i loven ved at paralegaler ikke kan godta klienter, bestemme avgifter eller representere en klient i retten eller før noen annen byrå, med mindre lov eller myndighetens regler tillater det.
Tilsyn
NALAs etikkode hindrer paralegaler fra å utføre noen oppgaver som bare advokater kan utføre, samt eventuelle oppgaver advokater ikke kan utføre. Det fremgår videre at en advokats arbeid må overvåkes av en advokat, og at advokaten må holdes til slutt ansvarlig for det juridiske arbeidet og opprettholde hennes forhold til klienten.
Enforcement
NALAs etiske kodeks inneholder ikke en bestemt håndhevelsesbestemmelse. For å håndheve sin kode har NFPA en disiplinærkomité på ni medlemmer som møter etter behov for å diskutere, undersøke og håndtere brudd. Det tillater denne komiteen å legge til rette for sanksjoner, herunder et reprimandbrev, rådgivning eller etikkopplæring, prøvetaking, bøter eller henvisning av kriminell aktivitet til de rette myndighetene for håndhevelse.
