Fusjoner og oppkjøp er felles forretningspraksis ment å øke markedsandeler og bedre aksjonærinntekter. Når det håndteres ineffektivt, kan prosessen imidlertid føre til flere problemer enn fordeler. En visepresident for fusjoner og oppkjøp spiller en viktig rolle i å lede M & A-prosessen, etablere lydstrategier og maksimere avkastningen på investeringen.
Arbeidsoppgaver
Denne VP leder en due diligence prosess i forkant av at avtaler blir signert for å validere at det er en strategisk passform mellom de involverte selskapene. Denne planleggingsfasen inkluderer risikovurderinger og forretnings- og teknologivurderinger. Etter at beslutninger er gjort for å fortsette med M & A-aktiviteten, leder VP en avtalestrukturprosess som adresserer transformasjon, integrasjon og etter fusjon. Nøkkel medlemmer av denne lederens team inkluderer kolleger fra informasjonsteknologi, menneskelige ressurser og økonomi for å muliggjøre jevne overganger.
$config[code] not foundLederegenskaper
Diplomati, overbevisning og transformatoriske lederskapskvaliteter gjør det mulig for en VP av M & A å levere ROI-aksjonærene forventer etter at prosessen er fullført. Denne VP må også ha enestående presentasjons-, kommunikasjons- og forhandlingsferdigheter. Organisasjons- og tidsstyringsevner forventes blant selskapets ledende lagmedlemmer, sammen med etisk og effektiv håndtering av sensitiv, konfidensiell og proprietær informasjon.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingM & A opplevelse
Den vellykkede kandidaten til denne stillingen har ledet analyseplanlegging og prosjektplanlegging som er spesifikk for M & A-hendelser, inkludert tildeling av ressurser som er ansvarlige for forretningssaker og økonomisk modelleringsutvikling. Denne VP er godt rustet til å gjenkjenne og eksponere risikoer knyttet til hver prosjektaktivitet, sammen med den potensielle effekten som hver risiko bærer på et økonomisk og forretningsmessig nivå.
kvalifikasjoner
Ideelt sett bør en VP for M & A ha minst 10 års ledererfaring, kombinert med både en mastergrad i bedriftsøkonomi og en bachelorgrad i næringsliv, regnskap eller økonomi. En sterk økonomisk bakgrunn er et must, og preferanse kan gis til kandidater som har legitimasjon som sertifiserte offentlige revisorer. Ansatte kan også se etter opplæring og erfaring fra prosjektledelsen.
