Når Facebook ble lansert i 2004, var det et nettsted som hovedsakelig ble brukt av tenåringer som ønsket å holde kontakten med venner. Etter hvert som tiden utviklet seg, hoppet millioner av mennesker, inkludert bedrifter og arbeidsgivere, også på den sosiale media-vognen. Noen arbeidsgivere ser Facebook som et middel til å snoop på ansatte.Hvis du ikke vil at sosialmedieprofilen skal komme tilbake for å hjemsøke deg, er det ting du bør gjøre for å beskytte deg selv.
$config[code] not foundNåværende arbeidsgiver
På tidspunktet for offentliggjøring er det ingen lover på plass som hindrer at arbeidsgivere sjekker ut din Facebook-profil. Faktisk har mange ansatte blitt avsluttet som følge av noe som er lagt ut på nettsiden for sosiale medier. Hvis din arbeidsgiver har en elektronisk overvåkingspolicy, er det også mulig for ham å lese din Facebook-profil når den er tilgjengelig fra en bedriftens datamaskin, inkludert bruddromdatorer. Denne policyen indikerer ofte at en arbeidsgiver har rett til å overvåke all aktivitet som oppstår på bedriftens datamaskiner. Hvis du ikke vil at arbeidsgiveren skal lese den, må du ikke få tilgang til den på en bedriftens datamaskin.
Potensielle arbeidsgivere
Når du søker på jobb, er det viktig å vurdere hvilke detaljer du legger på Facebook-siden din. Potensielle arbeidsgivere er ansvarlige for å undersøke hver kandidat for å sikre at han er godt egnet til stillingen. Mens noen arbeidsgivere begrenser etterforskningstiltak for kriminell bakgrunnskontroll, kredittkontroll og verifisering av utdannings- og sysselsettingsbakgrunn, bruker andre arbeidsgivere sosiale medier til å undersøke deg. Det triste er at du kan bli nektet en jobb basert på informasjon på Facebook-profilen din, og du vil aldri vite det. Av denne grunn vær oppmerksom på innleggene du lager på Facebook, spesielt under reisen din for å finne jobb.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTing du ikke bør legge inn
For å beskytte deg selv, er det visse ting du bør avstå fra å legge ut på din Facebook-profil. Dette inkluderer kommentarer og gripes om din arbeidsgiver eller medarbeidere. Tenk to ganger før du går på Facebook for å rant om dine religiøse og politiske overbevisninger. Dine overbevisninger kan fornærme en potensiell arbeidsgiver og resultere i at du ikke får en jobb. Du bør også være forsiktig når du legger inn bilder. Det er alltid sjansen for at en arbeidsgiver kan se innlegget ditt. Som en tommelfingerregel, hvis du ikke vil at sjefen din skal se den, ikke sett den på Facebook.
Øk din personvern
Selv om arbeidsgivere lovlig har lov til å se din Facebook-profil, er du ikke helt maktløs i situasjonen. Det finnes måter å beskytte deg selv på. En ting du kan gjøre er å justere dine Facebook-personverninnstillinger. Ved å justere personverninnstillingene, kontrollerer du hvem som har muligheten til å se innleggene dine. For eksempel kan du bare dele dine innlegg med noen nære venner eller familiemedlemmer. Du kan også justere personverninnstillingene dine slik at Facebook-siden din ikke vises i resultatene i søkemotoren. Du vet aldri når en arbeidsgiver kan sette opp en falsk profil bare for å spionere på deg. Av denne grunn, tenk to ganger før du godtar en vennsforespørsel fra noen du ikke personlig kjenner, inkludert nosy eller snooping-medarbeidere.
