En human relationsforvalter er generelt ansvarlig for å opprettholde sterke relasjoner mellom bedriftsledelse og ansatte, regjeringen og samfunnet. Selv om en menneskelig relasjonssjefs arbeidsaktiviteter kan variere basert på bransjen han jobber med, krever de fleste stillinger flere fellesarealer av kunnskap og kompetanse samt spesifikke arbeidsoppgaver.
Generelle oppgaver
Hovedforpliktelsen til en human relationsforvalter er å samhandle og kommunisere med ansatte i en bedrift eller borgere i et samfunn. Det overordnede målet er å sikre en mangfoldig og konfliktfri arbeidsplass. Mye av arbeidet er administrativt (utvikle presentasjoner, gi opplæring, skrive notater og lagre poster, for eksempel). Menneskelige relasjoner offiserer har muligheten til å bidra til å avklare og undervise toleranse og aksept på arbeidsplassen og samfunnet.
$config[code] not foundJobbtjenester (ikke-statlig)
Hvis en person er ansatt som human relationsforvalter i et ikke-statlig organ, er hun hovedsakelig ansvarlig for å jobbe med ulike avdelinger i selskapet for å sikre at politikk og prosedyrer følges. Disse retningslinjene spenner fra hiring og arbeidsforhold, til likestilling og ytelse. Hun må kunne fremme likestilling og mangfold på arbeidsplassen og håndtere eventuelle klager mellom ansatte og / eller ledelsen. Hun er også ansvarlig for å håndheve alle typer disiplinære tiltak hvis politikk brytes.
I denne stillingen utvikler hun også jobbbeskrivelser, vurderinger gjenopptar og gjennomfører jobbintervjuer. En human relationsforvalter kan gjennomføre årlige ytelsesvurderinger og utstede kampanjer eller løfter. Hun oppretter og gjennomfører også opplæringsseminarer om alt fra seksuell trakassering for å forbedre arbeidsforholdene.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingJobbtjenester (regjeringen)
Hvis en person er ansatt av et myndighetsorgan, kan hans rolle inkludere arbeidsoppgavene ovenfor eller kan være mer fokusert på å bygge et forhold mellom byrået og samfunnets borgere det representerer. I denne kapasiteten vil han utvikle, implementere og overvåke visse fellesskapsprogrammer. Han vil også arbeide for å løse eventuelle diskriminerings- eller menneskerettighetsbruddskrav som kan gjøres av offentligheten mot byrået eller samfunnet.
En human relationsforvalter er også ansvarlig for å holde offentligheten oppmerksom på eventuelle endringer i politikken og hjelper bedrifter og andre organisasjoner til å forstå og fremme mangfold og sterk samfunnstjeneste.
Han må også forstå og tolke lover og politikk for å forklare dem for borgere, organisasjoner og bedrifter.
