Visste du at det er mer enn 2,1 millioner grupper på LinkedIn? Å bli med dem er en flott måte å delta i bransjesamtaler og finne nye prospekter, men har du vurdert å starte en LinkedIn-gruppe?
Før du gjør det, fortsett å lese. Jeg er villig til å satse på de to 2,1 millioner gruppene, kanskje bare 20% kjøres effektivt. Jeg faller inn i den leiren. Jeg startet en, Marketing 2.0 Experts Group, for flere år siden, men har ikke gjort det rettferdighet eller fullt ut utnyttet det som et markedsføringsverktøy.
$config[code] not foundSå deltok jeg i en økt på Social Media Marketing World, "Hvordan kjøre vellykkede LinkedIn Groups: Tips fra proffene.” og det åpnet øynene mine for muligheter med min gruppe, og jeg har nå fått en lang liste over to-dos.
Hver av ekspertene på panelet, Stephanie Sammons, Jill Konrath og Eric T. Tung, driver sine egne vellykkede grupper på LinkedIn, og ga verdifulle tips for å hjelpe resten av oss.
Fokus på kvalitet i LinkedIn Grupper
I stedet for å la "bare noen" bli med i en gruppe, sa noen av paneldeltakerne at de trenger forhåndsgodkjenning for alle som er interessert i å bli med. Dette kutter ned på de menneskene som bare vil ha et sted å spam eller dele ikke-relaterte lenker, og det øker linjen på kvalitet for eksisterende medlemmer. Det tar tid å preapprove folk. Jeg logger inn ukentlig og godkjenner et dusin forespørsler, men det er verdt det i det lange løp.
I tillegg til å ta vare på hvem som er med i gruppen din, diskuterte diskusjonen om kvaliteten på hva som foregår på gruppens side. En panelist sa at hun ikke tillater innlegg og bare ønsker diskusjoner. Jeg innså at jeg var å snu min egen gruppe til en dumpingplass for innhold og måtte revurdere strategien min her. En panelist ga Connect: Professional Women's Network, drevet av Citi Group som et godt eksempel på hvordan dialog kan brenne en gruppe på LinkedIn. Det er noe å håpe på.
Inviter Influencers til din LinkedIn Group
Et annet fantastisk tips jeg oppdaget var å invitere influencers å delta i gruppen din. Siden de allerede er naturaler ved ledende diskusjoner, vil de sannsynligvis bidra til å fremme samtalen i gruppen din. Finn de menneskene som allerede snakker om din bransje på andre sosiale nettsteder (eller til og med andre LinkedIn-grupper) og inviter dem til å bli involvert.
En idé jeg hadde fra dette er å identifisere de menneskene i min egen gruppe som allerede er mer aktive. Jeg vil be dem om å bli frivillige moderatorer og virkelig engasjere seg med andre medlemmer.
Utnytt nettverket ditt
Jeg skjønner ikke at gruppeeiere kan sende en e-post i uken til medlemmer. Dette er en fantastisk mulighet til å holde kontakten, oppfordre stille medlemmer til å chime inn på samtaler, og lede folk til nettstedet ditt. Jeg personlig trenger å mulle dette over, siden jeg ikke vil slå folk av ved å trykke på min egen agenda. En panelist sa at hun nå belaster $ 5000 for sponsede e-poster for annonsører som ønsker å nå sitt nettverk gjennom hennes LinkedIn-gruppe.
Sesjonen fikk hjulene mine til å klare seg, så jeg vil kaste ut noen andre ideer jeg hadde som følge av dette vell av kunnskap:
- Legg inn et spørsmål om uken og engasjere bestemte medlemmer til å svare på det.
- Velg en lederes valgpost eller samtale for å markere medlemmer og oppfordre dem til å bli mer involvert.
- Lei en moderator / leder for å overvåke strategien (jeg har ikke tid).
- Pump opp gruppen din på bloggen din, nettsiden, e-post og andre sosiale kanaler for å lede medlemskap.
- Sett regler i malene slik at medlemmene vet hva som er akseptabelt og hva som ikke er.
Jeg er ivrig etter å høre fra våre lesere hva du gjør for å kunne kjøre dine egne LinkedIn-grupper. Hvilke tips kan du dele med oss?
LinkedIn Photo via Shutterstock
Mer i: LinkedIn 11 Kommentarer ▼
