Innlevering av innledningsbrev til selskaper er en måte å finne unoterte jobbsøknader på eller for å få en potensiell arbeidsgiver å huske på når åpninger oppstår. Når det er sagt, må du skrive inn introduksjonsbrevene dine nøye for at de skal være effektive. Ellers kan et brev ment å imponere faktisk avværge eller fornærme en potensiell arbeidsgiver.
Opprett en tilkobling
Et introduksjonsbrev må generere spenning og buzz i færre setninger enn et følgebrev. Dette betyr at du må være kortfattet, men effektiv i ordene du bruker og informasjonen du relayer. På samme måte bør du fylle et introduksjonsbrev med handlingsord og lagre det med bransjelatert sjargong som angir potensialet ditt. Det er også viktig å grundig undersøke historien til et selskap som du har til hensikt å sende et innledningsbrev til. Å vite hvor lenge en bedrift har eksistert, hvilke bransjer det er knyttet til, og hva selskapet oppnådd kan bidra til å bestemme spesifikke detaljer for å markere i brevet. For eksempel å merke seg at du ønsker å jobbe med en bransjeleder som har satt brukt kjøretøy salgsdata for de siste 30 årene, er å foretrekke å bare merke interesse for å jobbe for en brukt bilforretning.
$config[code] not foundFor det andre må jobbsøkere undersøke selskapets kortsiktige og langsiktige mål og diskutere i brevet hvordan deres kompetanse og mål samsvarer godt med disse målene. Prosessen med å ansette noen er anstrengende og dyrt å si mildt. Derfor søker ansatt ledere potensielle ansatte som sannsynligvis vil være hos et selskap i mer enn tre til fem år. I innledningsbrevet bør arbeidssøkere angi en iver og villighet til å investere tid i et selskap, noe som vil få øye på en potensiell arbeidsgiver.
Presentkvalifikasjoner
Bedrifter ansetter ofte en rekke ansatte, alt fra regnskapsførere og veiledere til vaktmester og administrativ assistenter. Uansett hvilken jobb du søker, bør et introduksjonsbrev avklare spesifikk utdanning og erfaring i forhold til stillingen du ønsker stilling. Siden dette skal oppnås i en eller to setninger, må du være spesifikk. Ved å sende et brev til et advokatfirma, for eksempel, vil du være klok til å indikere at du har en bachelorgrad i statsvitenskap og tjent som praktikant for en høyesterettsdomstol. Bruke plass til å nevne to års ansettelse som livvakt ville ikke være et klokt trekk, med mindre advokatfirmaet bare representerte badevakter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingReveal Connections
Hvis du ble bedt om å kontakte et firma eller ansette leder på forslag fra en selskapsponsor eller supporter, kan det være verdt å nevne i introduksjonsbrevet. For eksempel, hvis et styremedlem oppfordret deg til å sende brevet, vil en ansattleder sannsynligvis gi deg seriøs vurdering. Når det er sagt, kan nevneforbindelser komme tilbake. Hvis ansettelseslederen bare skjer for å forakte det bestemte styremedlemmet, kan ditt CV ende opp med å bli revet. Til slutt bør du spørre dine tilkoblinger til hvem du bør spesifikt adressere brevet. Hvis forbindelsen ikke gir et navn, er det sannsynligvis lurt å ikke nevne noe i brevet.
Vis takknemlighet
Formålet med et innledningsbrev er å få deg til å merke og å oppfordre en arbeidsgiver til å huske på at en jobb blir tilgjengelig. Derfor er det nådig av en arbeidsgiver å lese brevet, enda mindre huske deg. Å avslutte brevet med et takknemlighet vil gi et bedre inntrykk enn bare å slutte med linjen "Jeg vil vente på ditt anrop." Et mer hensiktsmessig valg ville være "Takk for din tid og hensyn."
