Forskning
Det beste du kan gjøre for deg selv er å undersøke anlegget før du lander intervjuet. Du vil ønske å vite detaljer, som hvor mange pasienter anlegget har og type sykdommer hos pasientene for å se om sykdommen passer inn i ditt kompetanseområde. En annen viktig faktor å se på er anleggets syn på smerte. Finn ut deres filosofi om smertebehandling. Ifølge medfølelsen og valgorganisasjonen, vær forsiktig med setninger som "Ikke alle smerter kan kontrolleres, men vi gjør vårt beste." Nesten all smerte kan styres, og du vil vite at anlegget har god smertebehandling på plass. Husk at du intervjuer anlegget så mye som de intervjuer deg, og å gjøre forskning på forhånd hjelper deg å stille de riktige spørsmålene for å ta den beslutningen.
$config[code] not foundOpplev eksempler
Sjansen er at anlegget skal be deg om å demonstrere hvordan du håndterte en bestemt situasjon, spesielt i en stilling som dette. Du vil ha ekte eksempler. Siden hospice-omsorg krever omfattende erfaring innen helsevesenet, så vel som en følelse av medfølelse, fortell intervjueren om en bestemt opplevelse der du måtte håndtere tap av en pasient, hvordan du håndterte det og hvordan du behandlet det familie. Du vil vise et nivå av profesjonalitet samtidig som du viser medfølelse samtidig. Når du gir ditt eksempel til intervjueren, sitte rett opp med selvtillit og se intervjueren i øyet. Dette viser en følelse av selvtillit i jobben din. Hvis du føler deg trygg, vil intervjueren ha tillit til deg.
Stille spørsmål
I dette feltet er ingenting kuttet og tørt. Etter hele intervjuet, kanskje du fortsatt har spørsmål om detaljene i deres retningslinjer og prosedyrer, eller kanskje var det noen ting du ikke helt forstod om anlegget selv. Det gjør aldri vondt å spørre. Demonstrer at du er interessert i å lære mer om anlegget, i motsetning til bare å ta inn informasjonen og være på god måte. Spør om akkreditering anlegget kan ha. Er de tilknyttet noen religiøse organisasjoner? Med forskningen og intervjuet, bør du vite mer enn nok om denne institusjonen og om dette er typen sted du vil føle deg komfortabel, og sende dine kjære til i løpet av de siste dagene. Når intervjuet avsluttes, og hvis du fortsatt er interessert i å være en del av laget, spør om neste trinn. Hvis du har funnet ut at dette kanskje ikke er stedet for deg, bare takk dem for deres tid.
