Ikke alle jobber tilbyr standard 9 til 5 arbeidsplan. Noen yrker krever at arbeidstakere jobber med variabel skift. Mens noen arbeidstakere som de varierte timene og dagene som variabel skift tilbyr, finner andre det vanskelig å tilpasse seg en stadig skiftende tidsplan. Variable jobbplaner gir ofte fordelene med høyere lønninger, men ofte kommer en pris, inkludert helseproblemer.
Vanlige arbeidsskift
Virksomheter som nabolagsbanker, forsikringsbyråer og styringsselskaper jobber vanligvis ett skifte per dag, ofte kl. 9.00 til 17.00, mandag til fredag. Alle heltidsansatte jobber i samme skift, hver dag i arbeidsugen. Deltidsansatte kan jobbe om morgenen eller ettermiddagen, men de timer og dager de jobber for, er faste. Vi refererer ofte til disse 9 til 5 tidsplanene som "normale" åpningstider.
$config[code] not foundMen enkelte bedrifter opererer utenfor normale åpningstider, noe som krever at arbeidstakere dekker mer enn ett skifte. For eksempel kan en restaurant kreve arbeidere til frokost, lunsj og middagskift. Et anropssenter kan operere fra kl. 08.00 til 10.00. og trenger arbeidere for to skift. En flyplass som opererer døgnet rundt, 365 dager i året, vil trenge arbeidstakere til å dekke tre 24-timers skift.
Hva er en variabel arbeidsplan?
Variable skift - også kalt roterende skift - er en måte arbeidsgivere planlegger ansatte til å dekke 24 timer i døgnet, 7 dager i uken operasjoner. I stedet for å jobbe en tradisjonell åtte-timers dag, eller en fire-timers dag for deltidsarbeidere, jobber ansatte lengre timer på en dag, men færre dager per uke.
Noen sykehus tilbyr variable skift til sykepleiere og annet medisinsk personell. I stedet for å jobbe en tradisjonell åtte-timers dag, fem-dagers arbeidsuke, kan en sykepleier jobbe tre eller fire 12-timers dager, etterfulgt av tre til fire dager. I en variert time jobber timene og dagene en arbeidstaker vanligvis fra uke til uke. For eksempel kan en sykepleier en uke jobbe mandag til onsdag, fra 8:00 til 8:00 p.m. Den følgende uken kan hun jobbe søndag til tirsdag kl 12:00. til kl 12.00
Andre typer variable skift kan rotere arbeidstiden på uavhengige dager. For eksempel kan en deltidsfabrikant jobbe fra kl. 11.00 til 17.00. mandag, onsdag og fredag, og fra kl. 8.00 til 10.00 på lørdag.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVariable Shift Industries og Jobs
Variabel skiftearbeid er vanlig i mange bransjer og typer karrierer. Sykehusarbeidere som leger, sykepleiere, farmasøyter og laboratorietekniker jobber ofte med varierte skift.
Variabel skift gjelder ofte for offentlige sikkerhetsarbeidere, blant annet politibetjente, brannmenn, fengselsvakter, sikkerhetsvakter og akuttmedisinske teknikere.
Tilbakeleverer arbeidere, butikkforvaltere, lagerbehandlere, kasserere og kundeserviceforeninger jobber ofte med variabel skift. Mange gjestfrihetsmedarbeidere jobber med variabel skift, inkludert servere, kokker, bartendere, kasinoarbeidere og hotellpersonalet.
Andre typer arbeidsplaner
Arbeidsstyrken opererer på mange typer arbeidsplaner. Noen arbeidere jobber med en fast tidsplan under et første, andre eller tredje skifte; Timene og dagene i uken de jobber, varierer ikke.
Fleksible tidsplaner gjør det mulig for ansatte å velge dagene på dagen de vil jobbe, så lenge de fullfører sitt arbeid og arbeider de nødvendige timene. Noen selskaper tilbyr fleksibel tidsplan for arbeidstakere som utfører oppgaver som ikke er tidsfølsomme.
En komprimert arbeidsweekplan gjør det mulig for arbeidere å jobbe flere timer per dag, men færre dager per uke. For eksempel kan en arbeidstaker jobbe fire 10-timers dager, i stedet for fem 8-timers dager.
Split skift krever arbeidere å jobbe to skift på en dag, med en pause mellom skift. For eksempel kan en kelner jobbe frokost- og middagsskift, med en fire timers pause mellom skift.
Variabel Shift Fordeler og ulemper
Variable skift har fordeler og ulemper.Et variabelt skifte tilbyr noe variasjon i timeplanen din, men du må kunne tilpasse deg til å jobbe forskjellige timer på dagen.
I enkelte jobber kan arbeidsmengden variere i henhold til skift. Variabel skift tillater arbeidstakere å balansere hvor mye arbeid de gjør ved å variere tiden på dagen de jobber.
Arbeidstakere som jobber med netter i variert tidsplan, mottar ofte en lønnsforskjell, noe som betyr mer penger i lønnene sine.
Personer som jobber med variabel skift, har ofte sovevansker. Mange har problemer med å sovne, spesielt i dagtid, og noen faller i søvn i løpet av arbeidsskiftet.
Noen variabel skiftende ansatte opplever irritabilitet på grunn av søvnmangel. Dette kan føre til problemer på jobb eller i mellommenneskelige forhold med venner og familiemedlemmer. Søvnmangel kan også forårsake depresjon, gastrointestinale problemer, usunn matvaner og redusert mental klarhet. Noen søvnberøvede arbeidstakere øker bruken av koffein, nikotin, alkohol og narkotika.
