Kan kjære av teknologisektoren - det åpne plankontoret - være under beleiring? Trettifire prosent av ansatte sier at et åpent kontor er distraherende. Det er en oppdagelse av Staples Annual Workplace Survey, som analyserte svarene på 1 004 heltidsansatte og 200 kontoransvarlige over hele USA og Canada.
Den samlede meldingen i undersøkelsen var at ansatte nå krever personvern og sin egen plass til å få jobbet gjort.
$config[code] not foundEr Open Office Plan Dead?
Åpent plankontor var en gang en stor trend i kontordesign, men trodde å hjelpe næring til samarbeid og kreativitet. Stifterundersøkelsen motsetter seg denne følelsen, og avslører at ansatte finner åpne gulvplaner, fører til forstyrrelser, og kan til og med kjøre folk bort fra det tradisjonelle kontorlokalet.
Som Modupe Akinola, Ph.D., lektor i ledelse og etikk på Columbia Business School, sa i Staples pressemelding om undersøkelsen:
"Det åpne kontoret kan ha gått for langt og kunne til slutt komme i veien for seg selv. Mens ansatte i åpne kontorer er mer sannsynlig å tenke på kontorkultur og miljø så gjennomsiktig, distraherer - som regelmessig overhearing kollegeres personlige samtaler - har blitt uunngåelig. "
Studien fant også at 32 prosent av ansatte tilbringer hele tiden på sitt eget kontor. Femoghalvtju prosent av de som er undersøkt mener å jobbe eksternt fjerner forstyrrelsene i å jobbe i et felles, åpent plankontor.
Tre og åtti prosent av de undersøkte ansatte sa at det å ha fleksibilitet til å jobbe eksternt, er nå et "must have".
For små bedrifter viser funnene fra Staples-undersøkelsen viktigheten og verdien av å holde følge med de nyeste arbeidsprosessene og kontortrender for å holde ansatte produktive, glade og motiverte.
Hele 80 prosent av respondentene mener at arbeidsgivere har ansvar for å holde ansatte mentalt og fysisk egnet.
Kontorlokaler spiller en viktig rolle i arbeidernes trivsel. Å gi medarbeiderne frihet og fleksibilitet til å jobbe hjemmefra i sitt eget private kontorlokal uten distraksjoner, forbedrer ikke bare produktiviteten i en liten bedrift, men kan også øke stabs-, lojalitets- og retensjonsnivået.
Bilde via Shutterstock
1
