Flere små bedrifter å tilby pensjonsplaner Takket være Obamacare, sier Nationwide

I årevis har bedrifter tilbudt helsepenger for å rekruttere og beholde talent. Men implementeringen av Affordable Care Act (ACA) har redusert appellen til slike fordeler. Som et resultat, små bedrifter fokuserer nå på pensjonsytelser, har en ny studie funnet.

Småbedrifter Pensjonsplaner på oppgangen

Ifølge en undersøkelse fra forsikringsselskapet Nationwide, sier tre av fem småbedriftseiere som tilbyr pensjonsytelser (58 prosent) at de planlegger å øke bidragene.

$config[code] not found

Dessuten er 19 prosent av bedriftseiere som for tiden ikke tilbyr noen pensjonsordninger planlagt å tilby dem i fremtiden.

Nøkkelfunksjoner til den landsdekkende undersøkelsen

Her er noen mer overraskende høydepunkter i undersøkelsen:

Nesten 60 prosent av småbedrifter planlegger å øke selskapets bidrag til arbeidstakerens 401 (k) plan - og i denne gruppen sier 43 prosent at deres plan nå er viktigere for å tiltrekke og beholde ansatte som følge av ACA.

Blant småbedriftseiere som har tenkt å tilby en plan i fremtiden, sier om en av fire (23 prosent) at en 401 (k) plan er nå viktigere for å tiltrekke og beholde ansatte som følge av ACA.
Av småbedriftseiere som planlegger å øke sine bidrag, forventer 56 prosent at selskapets salg eller omsetning øker de neste 12-24 måneder, og 41 prosent mener at USAs økonomi vil bli bedre de neste 12 til 24 månedene.

"Den skiftende markedsplassen for helsevesenet har skapt en mulighet for bedriftseiere til å øke investeringen i pensjonsytelser som tilbys til ansatte," sa John Carter, president for Nationwides pensjonsplanvirksomhet. "Bedriftseiere som hjelper sine ansatte til å forberede seg på pensjonering, kan skille deres virksomhet som en destinasjon for topp talent og et sted hvor verdifulle arbeidstakere vil bli."

Pensjonsplaner får rask Momentum

I de siste årene har pensjonsplaner for småbedriftsmedarbeidere fått betydelig fart på grunn av ulike faktorer, bortsett fra ACA.

Politikere som Washington Governor Jay Inslee, for eksempel, signerer regninger for å hjelpe småbedriftsmedarbeidere med å spare for pensjonering.

Andre stater beveger seg også mot å skape statlige pensjonsplaner i ulike former. For eksempel utfører California en markedsanalyse som kreves før statens pensjonsplan kan implementeres.

Utforsk dine pensjonsplanalternativer

For en liten bedriftseier interessant å tilby pensjonsytelser, er det flere alternativer verdt å utforske. Det mest populære og enkleste alternativet er en 401 (k). Du kan sette opp en plan på mindre enn en uke med så lite som $ 40 en måned etter factoring i skattefordelene.

Du kan også gå for en lønnsfradragsavdrags individuell pensjonskonto (IRA). Denne planen er enda enklere som bare krever at arbeidsgivere sikrer at pengene overføres.

Alternativt kan du velge samspillplan for sparingskonkurranse for ansatte (SIMPLE) IRA.

Det er andre alternativer som små bedrifter kan utforske før de velger den riktige planen deres pensjonspakke. Hvis det velges klokt, kan en pensjonsplan hjelpe deg med å tiltrekke og beholde de riktige ansatte.