Store selskaper har lyst til å dangling premium premium-pakker for å hakke topp talent, mens mindre bedrifter må gjøre med lave budsjettprogrammer som ikke kommer med nesten like mange fordeler.
$config[code] not foundDette gjør det vanskeligere å finne kvalitetsmedarbeidere.
Den gode nyheten er at dagens ansatte ikke nødvendigvis ser etter bedriftsnivå helse- og pensjonspakker. Det er andre måter å gjøre din bedrift til et flott sted å jobbe.
Du trenger ikke å bruke en formue for å gi disse unike ansattes fordeler som folk elsker.
4 morsomme og gratis ansattes fordeler
Bli fleksibel
Fleksible arbeidsplaner er den gyldne billetten til ansattes fordeler. La dine ansatte til og med komme sent, gå tidlig eller ta noen timer midt på dagen for ting som doktorsavtaler, familieproblemer og 9-til-5-ærender gjør livet enklere. Det styrker også selskapets lojalitet.
Du kan også utvide fleksibiliteten og en forfriskende tempoendring ved å tilby arbeidsdager.
Men du bestemmer deg for å bruke den, flextime er gratis for deg og en fantastisk fordel for dine mest verdifulle ansatte, og bidrar til å gi din småbedrift en konkurransefortrinn.
Slapp av
Stress er en uunngåelig del av næringslivet. Hvis du kan tilby dine ansatte muligheter til å slappe av i løpet av arbeidsdagen, vil du tjene sin takknemlighet på en stor måte.
Her er noen ideer:
- Oppgi et tomt kontor eller ubrukt rom som et "Zen-senter". Legg til noen komfortable stoler, en sofa og / eller meditasjonsmatter og la ansatte ta korte stressbrudd. De kan slå lur, meditere eller bare sitte i fred og ro i noen minutter.
- Lei en massør å komme inn for dagen og gi ut gratis massasje.
- Tilbyr gratis eller nedsatte yogaklasser. Lokale utøvere kan utvide rabatterte priser dersom hele kontoret registrerer seg.
Gå skamløs
Det er ikke noe bedre enn å komme hjem fra en lang dag på jobb og til slutt sparke skoene dine - med mindre du har tilbrakt dagen på et skinnløst kontor. Å skape et skofritt miljø for dine ansatte kan oppmuntre dem til å føle seg komfortabel og hjemme hele dagen. Med mindre du jobber med tungt maskineri, selvfølgelig.
Åh, og du burde nok ha ansatte tilbake i skoene sine når klientene kommer inn.
Stå opp og hei
Dine ansatte nyter anerkjennelse for en godt utført jobb, og belønningene trenger ikke å være monetære eller til og med materielle. Få hele laget inn på forståelsen - ved å ha en applausrunde for ansatte med store prestasjoner, kanskje - er en enkel og morsom måte å gjenkjenne hardt arbeid på.
Selvfølgelig er den enkleste og mest underutnyttede måten å vise anerkjennelse og takknemlighet for arbeidernes arbeid, bare å si "takk". Gjør disse to små ordene en del av ditt daglige ordforråd, og du vil se en positiv oppgang i arbeidet ditt miljø.
Hvilke unike ansattes fordeler tilbyr du?
Cheering Star Photo via Shutterstock
10 kommentarer ▼
