Kvote-eide bedrifter vokser raskt.
Dette skiftet endrer bedriftsklimaet i USA og genererer en ny tilstrømning av innovasjon i bransjer som ikke har blitt vesentlig endret i flere tiår. Amerikanske Expresss (NYSE: AXP) rapport om kvinners eide bedrifter viser at i de siste 15 årene har antall kvinnelige eide bedrifter vokst med 54 prosent i USA.
$config[code] not foundDette innlegget vil diskutere noen av utfordringene kvinnelige entreprenører står overfor.
Utfordringene mot kvinnelige entreprenører
Her er noe du bør vite om disse voksende bedriftene.
Det er ikke lett
Fra begynnelsen blir kvinner ikke vanligvis oppfordret til å forfølge entreprenørskap. I tillegg har selskaper i USA vært langsomme for å skape pro-familiepolitikk for sine ansatte. Å ha barn endrer måten vi jobber på, og noen selskaper gir prioritet og belønning til ansatte med mindre utenfor forpliktelser.
Entreprenørskap blant kvinner er på vei oppover. Kvinner eier 36 prosent av alle virksomheter. Likevel får kvinner 33 prosent mindre kapital for sine ventures.
Ifølge American Express-rapporten trekker kvinner kun fem prosent av all egenkapital i USA til tross for at de eier 30 prosent av bedriftene. Dette egenkapitalgapet viser ikke bare de praktiske forretningshindringene kvinner må overvinne, men også de sosiale. Kvinner må jobbe så mye vanskeligere for å få de midler som trengs for å få sine bedrifter til å gå.
"Du må bare fortsette å jobbe gjennom, om og om problemene. Når du gjør det, kan du overvinne og lykkes, sier entreprenør Vonda White, som forlot sin stabile jobb i forsikringsbransjen før hun lanserte sine ventures Camp Pillsbury og Pillsbury Prep. Å eie og drive et selskap tar mye arbeid, men å være i førersetet bidro til at White strukturerte sitt arbeid rundt sitt liv.
Disse utfordringene hjelper kvinnelige bedriftsledere å utvikle et nivå av utholdenhet og grus som deres konkurrenter kanskje ikke har. I sin bok, "Suksess mot oddsene", deler White en suksesshistorie om en annen entreprenør, Fru Fields.
Eksempler på vellykkede kvinnelige entreprenører
Det er mange kvinnelige rollemodeller som finnes i entreprenørsamfunnet. Her er to eksempler:
Debbie Fields kjempet for å få folk inn i hennes kakebutikk da hun åpnet, til tross for å ha et godt produkt. Men hun nektet å slutte og gi sine konkurrenter en enkel seier. I stedet brøt hun kakene inn i prøver, gikk ut i samfunnet, og ga publikum en sjanse til å prøve sitt produkt gratis.
White møtte lignende utfordringer i hennes siste venture. Etter å ha besluttet å starte en bedrift som kunne hjelpe henne med å tilby en toppklasse sommerferie opplevelse for barn, begynte hun å undersøke hva slags fasiliteter hun ville trenge for å skape et fantastisk program som barna ville ha glede av.
Hennes forskning førte henne til realiseringen at hun måtte kjøpe en høyskolekampus. Ingen liten oppgave, ikke sant? Men White var ikke fremmed for å ta på seg store utfordringer. Ikke overraskende ble hun slått ned av banker til tross for sin velprøvde track record for suksess.
Som en selvtillit millionær som hadde en enorm lidenskap for å hjelpe barn, lot hun ikke få veisperre komme i veien. I stedet begynte hun å argumentere for fordelene med en håndfull långivere. Banken hadde muligheten til å avlaste en stillestående eiendel, hevdet hun, og hun gjorde sitt sak til långivere at hun hadde god erfaring med å lansere utfordrende ventures. Hennes utholdenhet resulterte i grunnlaget for Camp Pillsbury, en av Amerikas fremste sommerleirer for barn som til slutt banet vei for Pillsbury Prep, en kostskole som trekker studenter fra hele verden.
Staten av kvinner-eide bedrifter: Voksende trend, økende inntekt
White og hennes ventures er en del av en økende trend i kvinnelige eide bedrifter som genererer $ 1,3 billioner av omsetning i USA og sysselsetter over 7 millioner mennesker. Markeder drar også nytte av den nye stemmen til kvinnelige eide og ledede bedrifter, og det vil være virkelig spennende å se kvinnelige entreprenører gjøre store ting skje i de kommende årene.
Kvinner Bedriftseiere Foto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
