Intellektuell funksjonshemming refererer til nedsettelse av kognitive evner, som resonnement, problemløsing og mellommenneskelige ferdigheter. Betingelser som Downs syndrom og autisme kan forårsake disse problemene, noe som kan forstyrre evnen til å finne og beholde en jobb. Hvis du har en intellektuell funksjonshemning og søker etter arbeid, opprett en strategi som styrker dine sterke sider og minimerer eventuelle svakheter.
$config[code] not foundVurder dine styrker og begrensninger
Før du begynner på jobbjakt, tenk på hva du naturlig utmerker seg og hvilke oppgaver som er vanskelige for deg. Hvis du sliter med mellommenneskelige ferdigheter, for eksempel å kommunisere med andre og være sosial, unngå jobber i kundeservice eller stillinger der du ofte må jobbe i grupper. I stedet velger du noe der du kan jobbe selvstendig. Hvis du har problemer med å huske ting eller multitasking, fjerner du høytrykksjobber der det er avgjørende at du tenker raskt eller holder øye på en lang liste over ansvarsområder.
Kjenn dine rettigheter
Americans with Disabilities Act beskytter personer med intellektuelle funksjonshemminger fra å ansette diskriminering. Hvis du er bekymret for at tilstanden din vil skade arbeidsgivere mot deg, trenger du ikke å avsløre det. Fremtidsrettede arbeidsgivere kan heller ikke spørre om det under intervjuet. Men de kan spørre om du kan utføre de nødvendige jobboppgaver. For eksempel kan en arbeidsgiver spørre om du kan arkivere elementer i alfabetisk eller numerisk rekkefølge, men kan ikke spørre om du har en nedskrivning som hindrer deg i å gjøre det. De kan heller ikke spørre om du tar medisiner eller noen gang har blitt innlagt på sykehus.
Lær å selge deg selv
Hvis funksjonshemningen din hindrer dine sosiale ferdigheter, kan det hende du har problemer med å få et godt inntrykk på potensielle arbeidsgivere under et intervju. Pensle opp dine intervjuevner ved å jobbe med en jobbtrener eller rådgiver, og ved å spørre venner eller familie for å hjelpe deg med å øve deg ved å utføre falske intervjuer. Lær også hvordan du viser dine ferdigheter og styrker, slik at arbeidsgivere ser dem i stedet for funksjonshemming. Lag en portefølje som viser arbeidet ditt og eventuelle støttematerialer, for eksempel ytelsesvurderinger og anbefalingsbrev. Dette viser arbeidsgivere at du har vært vellykket på tidligere jobber, og at du har kunnskap og erfaring de søker.
Søk faglig veiledning
Mange arbeidsformidlingsbyråer, statlige kontorer og ideelle organisasjoner for ideelle tjenester gir opplæring og jobbutvikling for personer med intellektuelle funksjonshemminger. Frivillige for Amerika, for eksempel, tilbyr rådgivning, jobbplassering og opplæring. Du kan også søke hjelp fra et organ for rehabilitering, kontorer som drives av Federal Rehabilitation Services Administration. For å kvalifisere må du demonstrere at funksjonshemningen din forstyrrer evnen til å holde en jobb, og at hjelp fra organisasjonen kan bidra til å løse dette. Noen private arbeidsformidlingsfirmaer spesialiserer seg også på eller tilbyr programmer for arbeidssøkere med intellektuelle funksjonshemminger.
