Bare 10% av småbedriftsmedarbeidere i de største latinske metroområdene får pensjonsytelser

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En ny studie fra Finhabits finner at mindre enn 10 prosent av de ansatte i småbedrifter som befinner seg i de fem største spansktunnelområdene i USA, har tilgang til arbeidsgiveravsparte pensjonsavtaler.

Hispanic pensjonssparingstendenser

Den '2017 Latino Small Business Workers Lack Retirement Savings-studien fant at det er et betydelig etnisk gap i pensjonsbesparelser. Stater med den største konsentrasjonen av spanske indbyggere - nemlig Arizona, Florida, New Mexico og Texas - er verre for småbedrifter, pensjonsalder. Småbedriftsansatte i disse landene har mindre tilgang til pensjonsplan gjennom arbeidsgiver, fant studien.

$config[code] not found

Forskningen legger vekt på viktigheten av at små bedrifter tilbyr pensjonsplan til ansatte. Å gi ansatte tryggheten til en arbeidsgiverbasert pensjonsplan kan hjelpe små bedrifter til å tiltrekke seg og beholde arbeidstakere. Ved å vise en interessert interesse for arbeidstakere via incitamentet, står små bedrifter bortsett fra konkurrenter som ikke tilbyr slike fordeler.

Carlos Garcia, grunnlegger og administrerende direktør i Finhabits, snakket om problemene mangelen på pensjonsoppsparing med Hispanics som arbeider i små bedrifter, kan skape.

"Vi har et sparingspensjonsproblem i USA, og dataene viser tydeligvis et formuesparingsforskjell med Hispanics som arbeider i små bedrifter. Vår analyse fant en moderat og plagsom sammenheng mellom pensjonsoppsparing og den spanske befolkningen i en by. Dette vil ha en langsiktig innvirkning på livskvaliteten og økonomien, sier Garcia i en pressemelding som annonserer studien.

Rapporten fant at i de ledende fem spansktunnelområdene, tilbys en gjennomsnittlig 4 prosent av små bedrifter med færre enn 100 ansatte 401 (k), en pensjonsplan som er sponset av arbeidsgiveren.

Med 41,9 prosent av småbedriftsmedarbeidere som har pensjonsplan på plass, er Connecticut den beste staten for småbedrifter, pensjonsalder, Finhabits funnet.

Rapporten bør være en våkne ring for små bedrifter å tilby de rette incentiver og fordeler til ansatte, hvis de har råd til å gjøre det.

Bilde: Finhabits

2 kommentarer ▼