Arbeidere og bedriftseiere har vært i odds over minimumsløndedebatten i mange år. Men en nylig studie viser faktisk at noen arbeidere også lider på grunn av betydelige økninger til minimumslønnen.
I Seattle må bedriftene betale en minimumslønn på $ 13 per time, en av de høyeste i landet. Og en ny studie fra University of Washington har funnet en utilsiktet konsekvens av å øke minimumslønnen til det nivået - redusert arbeidstid.
$config[code] not foundArbeidere: De negative effektene av å øke minimumslønnen
Ifølge studien, lav lønn arbeidstakere i Seattle nå klokken 9 prosent færre timer i gjennomsnitt, og tjene $ 125 mindre hver måned enn de gjorde før minimum lønnsveksten.
For bedriftseiere, betaler ansatte en rettferdig lønn er tydelig et edelt mål. Men når små bedrifter med begrensede ressurser er tvunget til å betale høyt timelønn, betyr det ofte at de må kutte på andre områder. Og i dette tilfellet kan kutte den faktiske arbeidstiden de har råd til også ha en negativ innvirkning på arbeidstakere.
Seattle er ikke alene blant byer og stater som bestemmer seg for å øke minimumslønnen de siste årene ut av et ønske om å bidra til å redusere betalte arbeidstakere. En rekke av dem, inkludert New York og Oregon, har nylig bestått minimumslønnsøkninger. Så det kan være verdt å overvåke effektene av de større økene også.
Kjemp for 15 Foto via Shutterstock
