Inntektsforskjellen vokser i USA, i hvert fall delvis fordi amerikanernes inntekter er mer sannsynlige å bli påvirket av entreprenøraktivitet i dag enn de var for tre tiår siden. Som Daniel Isenberg fra Babson College klart forklart, "vellykket entreprenørskap forverrer alltid lokal ulikhet, i hvert fall på kort sikt."
Hvorfor entreprenørskap øker ulikhet i inntektene
Inntekter fra å drive en bedrift er mer variert enn inntekter fra å jobbe for noen andre. Bedriftseiere som bedrifter har suksess, har en tendens til å tjene mye mer enn bedriftseiere hvis selskapene mislykkes. Men blant de som jobber for lønn, er variasjon i lønn blant høyt og lavt utøvere lavere enn blant entreprenører.
$config[code] not foundDenne forskjellen betyr at mer av amerikanernes inntekt kommer fra deres gründerinnsats, jo mer ulikhet i inntekt vi bør observere. Som jeg har skrevet på dette nettstedet før, får amerikanere mye mer av sin inntekt fra entreprenøraktivitet nå enn de gjorde i begynnelsen av 1980-tallet. Som jeg forklarte, viser IRS-statistikken at andelen av amerikanernes individuelle inntekter som kommer fra å drive egne virksomheter (definert som næringsinntekt minus forretningstap fra underkapittel S-selskaper, partnerskap og enmansforetak) økte fra 2,6 prosent i 1982 til 8,5 prosent i 2011. "
For de rikeste amerikanerne er denne trenden enda mer uttalt. "Ifølge data gitt av Emmanuel Saez økte brøkdel av inntekter fra topp 1 prosent som kommer fra å drive egne bedrifter fra 7,8 prosent i 1981 til 28,6 prosent i 2011," skrev jeg for noen år siden.
Nylig Richard Freeman fra Harvard University utarbeidet en rapport for ThirdWay, en ideell organisasjon viet til å gi innsikt i politiske problemstillinger, noe som gir en annen mekanisme hvorved økende entreprenørskap øker ulikhetslønn.
Freemans forskning viser at fire femtedeler av inntektsavviket til arbeidstakere med lignende ferdigheter kommer fra forskjeller i utførelsen av sine arbeidsgivere. Videre gjelder dette i alle sektorer av økonomien.
Årsaken er forskjell i selskapets ytelse. Bedrifter, skriver Freeman, justerer lønnene ettersom deres ytelse i markedet skifter enten eksplisitt gjennom aksjeeierskap eller implisitt gjennom ledelsesbeslutninger. For eksempel, blant to personer med like dyktighet, den som hadde lykken til å jobbe for Facebook i stedet for MySpace i 2005 da de to var omtrent like verdsatt endte med mye høyere inntekter et tiår senere fordi Facebook fungerte bedre som et selskap enn MySpace.
Variasjonen i inntekter som kommer fra forskjeller i bedriftens ytelse har steget over tid og er delvis ansvarlig for økningen i ulikhet, forklarer Freeman. Hva Freeman ikke sier, men antyder, fra eksemplene på selskaper han bruker for å illustrere sine poeng er at mye av denne inntjeningsdrevne variasjonen i inntektene kommer fra voksende forskjeller mellom vellykkede og mislykkede unge selskaper. Forskjellen i inntjening som har resultert fra å være en av de fem første ansatte på Amazon.com i stedet for Books.com eller på Facebook i stedet for MySpace, bidrar til økt inntektsøkning i USA. Etter hvert som vi får flere og flere oppstartssituasjoner der vinnerne vinner veldig stor, øker inntektsforskjellen.
Kort sagt, det ser ut til at entreprenørskap har bidratt til økt inntektsøkning i USA på to måter. Først kommer mer av amerikanernes inntekt fra deres entreprenørvirksomhet enn det var tilfelle for tre tiår siden. Siden entreprenørinntekt er mer ulik enn lønnsinntekt, betyr større avhengighet av entreprenørinntekt mindre likestilling. For det andre har lønnsinntektene blitt mer varierte fordi de som har gått på jobb for mer vellykkede bedrifter, har tjent langt mer enn folk som har gått på jobb for mindre vellykkede.
Inntekt Ulikhet Foto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
