To rapporter utgitt nylig av SBA og spotlighted i The Entrepreneurial Mind blog bekreft hva mange småbedrifter eiere kan allerede vite: Entreprenører og deres ansatte er ikke sparer nok for pensjonering.
Lagre for pensjonering: En titt på småbedriftseiere (PDF), skrevet av SBA-økonomen Jules Lichtenstein, vurderer hvor godt entreprenører forbereder seg for egen pensjon. Blant resultatene:
- Bare 36% av bedriftseiere har individuelle pensjonskonto (IRA). Av disse bidro en tredjedel i skatteåret 2005 (siste tilgjengelige data). Bare 18% av bedriftseiere har en 401 (k) plan, og mindre enn 2% har en Keogh-plan.
- Bedriftseierne som mest sannsynlig har og bidrar til pensjonskonto er ikke-minoritet, eldre, høyere utdanning, egne mer etablerte og mer lønnsomme selskaper og har større sannsynlighet for å eie flere bedrifter.
- Det samlede aktiva eierskapet til entreprenører påvirker hvordan de sparer for pensjonering. De som eier boliger og har andre pensjonsregnskap er mest sannsynlig å ha IRA, Keogh eller 401 (k) deltakelse (med andre ord, de som har en type pensjonskonto, vil trolig ha mer enn en.)
- Bedriftseiere som eier mikrovirksomheter (mindre enn 10 ansatte) er mindre tilbøyelige til å eie eller bidra til pensjonsregnskap.
Den andre SBA-studien, Small Business Retirement Plan Availability og Worker Participation (PDF), vurderte deltakelse i pensjonsplaner av ansatte i små bedrifter. Blant forfatteren Kathryn Kobes funn:
- Nesten 72% av de ansatte i småbedrifter hadde ikke en selskapspensjonert pensjonsplan tilgjengelig. Ni prosent hadde en selskapsponsorert plan tilgjengelig, men bidrar ikke til det. Bare 19,5% av småbedriftsmedarbeidere har begge og bidrar til en bedriftssponsjonert pensjonsplan.
- Ansatte som er eldre, gift og bedre utdannet er mer sannsynlig å delta i selskapsponsordede planer.
- Av de småbedrifter som har pensjonsplaner for ansatte, tilbyr 25 prosent ytelsesplaner og 75 prosent har innskuddsbaserte planer.
- Kostnadene ved å etablere og drive planene er de viktigste årsakene til at små bedrifter ikke tilbyr dem.
I studien konkluderte Lichtenstein at det var behov for å utvikle "måter som hjelper eierne til de minste bedriftene, spesielt hjemmebaserte bedrifter og enmansbedrifter, øke pensjonsbesparelsene. Utvikling av måter å hjelpe minoritet, spesielt Hispanic, bedriver bedriftseiere økt pensjonsoppsparing er også et politisk mål foreslått av denne studiens resultater. I tillegg er det behov for å bedre koordinere arbeidsgiverbaserte pensjonsregnskap med individuelle kontoer som IRA og gjøre planer mindre komplekse og byrdefulle, spesielt for eiere av mikrovirksomheter. "
Med små bedrifter som ansetter så mange amerikanere, er det viktigere enn noen gang at disse bedriftseiere og deres ansatte har pensjonsmuligheter tilgjengelig.
3 kommentarer ▼
