For småbedriftseiere, spesielt førstegangseiere, kommer delegasjonen ikke lett. Dette skyldes at eiere vil gjøre alt for å få det riktig, og de har kanskje ikke erfaring for å unngå mikromanøvreringsoppgaver de har delegert til sine arbeidere.
En ny infographic av ScaleTime med tittelen "The Art and Science of Delegation" viser deg hvordan du effektivt delegerer, slik at du kan vokse din bedrift og unngå utbrenthet ved å gjøre alt selv.
$config[code] not foundBetydningen av delegasjon
Effektene av utbrenthet er veldig virkelige for små bedrifter. Ifølge Xero sa mer enn tre av fire eller 77% av småbedrifter at de følte effekten av utbrenthet på jobb noe av tiden.
Dataene fra undersøkelsen avslører de som er over 50 år, rapporterer en utbrenthet på 59%. Tallet går mye høyere for de mellom 35 og 50 år på 84%, og i tusen år, de 18-34 år, går det opp med 10 prosentpoeng til 94%.
Gjør for mye
Spør en liten bedriftseier hvis de gjør for mye, og svaret vil mest sannsynlig være nei. Ifølge infographic sprer eierne seg for tynn økonomisk og personlig.
Infografien sier med rette: "Å eie en liten bedrift betyr offer." Og når det gjelder økonomisk offer, sa 47% at de har brukt sine personlige besparelser til å betale for noe av sin virksomhet.
Hva ville de gjøre med ekstra penger? Forty prosent sa at de ville investere tilbake til virksomheten med en gang uten å betale seg selv. Bare 17% sa at de ville spare for pensjon og 14% ville sette det til side for personlig eller familieinvestering.
Så langt som deres personlige liv har de fleste ikke en, i det minste ikke mye. Et overveldende 86% arbeid i helgene og 53% jobbet på store helligdager. Når det gjelder ferie 60% sa at de tar en årlig ferie, men av disse 75% bruker det på sine bærbare datamaskiner.
Ved å peke ut denne statistikken viser infografien at småbedriftseiere ikke delegerer mange av oppgavene til deres firma. Ved å ansette de riktige personene og delegere oppgavene til dem, kan du ha mer tid til ditt personlige liv og effektivt styre din økonomi.
Fordelene med å delegere
Infographic fremhever viktigheten av delegasjoner ved å vise at ledere som delegerer øker inntekter for deres organisasjon, og de kan forbedre oddsen for virksomheten deres, forbli lenger.
Ikke overraskende inkluderer dette å ansette det riktige laget, men små bedrifter fyller ikke nøkkelposisjoner, og de har det vanskelig å finne kvalifiserte arbeidere.
Tretti og tre prosent sa at de ikke kan fylle en åpning, og en annen 23% sier at de finner den rette personen, er "Enkelt viktigste forretningsproblem." ScaleTime sier at disse er den høyeste prosentandelen siden 2000.
Den nye arbeidsstyrken
En blanding av fulle og deltidsarbeidere, inkludert kontrakt eller frilansearbeidere, er veien å gå. Dette vil tillate deg å delegere ulike typer ansvarsområder til den rette personen.
Noen av oppgavene du bør delegere, ifølge infographic, er regnskap, sosiale medier markedsføring, lovlig, datainngang, og webdesign og utvikling.
Ta en titt på infografien nedenfor, slik at du kan lære å slippe unna ved å delegere oppgavene som holder deg bundet til virksomheten din 24/7.
Bilder: Andertoner, ScaleTime
4 kommentarer ▼
