Hvis du vil lykkes i virksomheten, må du stadig lære. Og hvis du har en liten bedriftsteam, trenger du lagmedlemmene dine til å kunne lære også. Derfor tilbyr Teamfluent en unik læringsløsning for lag.
Du kan lese mer om virksomheten og dens filosofi nedenfor i denne ukens Small Business Spotlight.
Hva virksomheten gjør
Gir læringsverktøy til bedrifter.
$config[code] not foundAdministrerende direktør Ilie Ghiciuc fortalte Small Business Trends, "Med Teamfluent kan du organisere læringsemner i lærestyret ditt, du kan opprette kurs, administrere treninger og se læringsstatistikk og rapporter."
Business nisje
Agile læring.
Ghiciuc forklarer: "I et fleksibelt læringsmiljø kan teamledere sikre at hvert lagmedlem går gjennom et strukturert onboarding-program, at de har tilgang til bedriftsinformasjon, og at de lager en læringsplan med klare mål som kan spores og måles. Arbeidstakere beholder fleksibiliteten til å lære i sitt eget tempo, mens de samarbeider for å oppnå sine læringsmål. Ledelsen har derimot en klar strategi for ansattes utvikling og en oversikt over resultatmålinger. "
Hvordan virksomheten ble startet
Etter å ha forstått viktigheten av å lære i virksomheten.
Ghiciuc sier: "Alt startet i Thinslices, et produktutviklingsselskap jeg medgrunnlegger i 2010. Ved utgangen av 2014 hadde vi oppnådd 1M EUR i årlige inntekter. Det representerte den første store milepælen i vår eksistens. Etter dette begynte vi å vurdere hva neste vekstfase ville se ut. Vi startet en svært flink strategisk planleggingstrening med målet om å øke selskapets omsetning med ti ganger (10x), opp til 10M euro per år, i løpet av de neste fem årene. For å møte vårt mål visste vi at vi måtte vokse raskt og smidig. Vi bestemte oss for å investere i å lære.? "
Største vinn
Signing ti kunder før du selv starter produktet.
Ghiciuc sier, "Vi hadde møtt mange mennesker både i bransjen og utenfor det, og de fleste sa at det ikke kan gjøres. De sa at ingen ville betale for noe som ikke engang eksisterte enda. Men de hadde feil. Vi konstruerte vårt produkt sammen med det tilsiktede publikum, slik at det ville gjenspeile reelle læringsbehov innen bedrifter. Vi møttes med ulike selskaper, og vi snakket om hvordan de lærer, hva de ansatte trenger og hvordan de vil øke sitt talent og sin virksomhet gjennom fleksibel læring. De stolte på vår visjon av produktet slik at de logget på selv før vi hadde vår MVP. "
Største risiko
Starter.
Ghiciuc sier, "Jeg antar det er vanskelig for alle å starte en ny bedrift. For oss antar jeg det ville være vår geografiske sammenheng. Både Thinslices og Teamfluent startet i post-sovjet Romania. Korrupsjon og byråkrati er fortsatt en realitet her, og vi jobber hardt hver dag for å konkurrere med internasjonale bedrifter i vennligere økonomier. "
Hvordan de ville bruke en ekstra $ 100.000
Flytt til Bali i en måned med hele laget.
Team Tradisjon
Rare møte titler
Ghiciuc sier, "Vi kalt hvert møte noe annet (og rart). For eksempel er vår ukentlige planlegging og etterfølgende møte kalt The Borg. Og vi har månedlige beatings for kvartalsplanlegging og fremdriftssporing. "
Favoritt sitat
"Alle har en plan" til de blir slått i munnen. "- Mike Tyson
* * * * *
Finn ut mer om Liten Biz-spotlight program
Bilder: Teamfluent; Topp bilde: Stefan Sarbu - Chief Operating Officer, Cezara Pralea - Business Development Manager; Second Image: Iulian Nechifor - Digital Markedsfører; Tredje bilde: Georgiana Ionescu - Produkt Eier
