Vi hører mye i USA om den aldrende babyboomerpopulasjonen (de som er født mellom 1945 og 1964). I 2004 ble de yngste Baby Boomers 40. Dette året (2005) blir de eldste Baby Boomers 60.
Så hva gjør de Baby Boomers i sine senere år? Om lag 1 million av dem har tatt for å leve på veien i sine rekreasjonsbiler "RVs." (Hvis du er fra utenfor USA og ikke har noen anelse om hva en RV er, kan du se noen her og her.)
$config[code] not foundIkke bare bor de i sin RVs minst en del av året, de blir en kilde til deltid og sesongarbeid for bedrifter, spesielt små bedrifter. I de siste sesongmessige bedriftene som campingplasser, har hoteller og fornøyelsesparker leiet tenåringer og unge mennesker. Men nå ser de i økende grad eldre, mobile arbeidere som - turtlelike - tar med seg hjemene sine når de reiser. Journalist Adam Geller forklarer i denne Associated Press-rapporten:
"De fleste jobbene som tilbys er fra hoteller, fornøyelsesparker og campingplasser. Med forsyning av sesongarbeidere begrenset i mange landlige områder, har noen arbeidsgivere presset til å tegne RV-boligarbeidere.
I fjor lanserte Kampgrounds of America Inc. et incitamentsprogram som var designet for å tiltrekke seg arbeidende campere, og tilbyr dem gratis netter på medlemscampingplasser som de motorer mellom jobber, samt rabatter og konkurranser.
* * *
Ledere på Adventureland, en fornøyelsespark utenfor Des Moines, Iowa, har også rekruttert RVers. Inntil fem eller seks år siden ble praktisk talt hele parkens sesongmessige bemanning gjort lokalt og inkluderte de fleste yngre arbeidere.
I år er rundt 400 av de 900 ansatte RVers, mest på 60-tallet, en velsignelse for en park som i økende grad konkurrerte med forhandlere, kasinoer og andre bedrifter for lokale ansatte. De eldre arbeidstakere kommer ofte med en optimistisk holdning og bedre arbeidsmoral enn yngre arbeidstakere, sier Steve Anderson, parkens personaldirektør. "
Jeg ser denne RV-ing senior arbeidsstyrken som en del av en større trend - en trend der vi vil se mye mer fluiditet mellom pensjon, arbeid og entreprenørskap. Jeg kaller det trenden til "fluid retiree."
I USA pleide det å være at noen nådde den magiske pensjonsalderen på 65 år og sluttet å jobbe. Periode. Nå er mange flere "pensjonere" tidligere, men deres pensjon er ikke tradisjonelle i den forstand at de ikke jobber. Pensjonister tar jobber fra tid til annen, og de starter og fortsetter selv sine egne virksomheter under deres "pensjon". Deres ansettelsesforhold er ikke basert på noen storkarriereplan som ble satt i gang 30 år tidligere, men heller på deres behov og ønsker dette år eller denne måneden. Hvis de trenger pengene, eller hvis de bare vil ha mer utfordring og sosial samhandling, kan de ta en jobb eller starte en bedrift.
Jeg vil gjerne høre fra andre utenfor USA. Er denne utviklingen av "fluid retiree" noe som andre land opplever? Hvis ja, hva driver trenden?
Tags: Business; lite firma; demografi; pensjonering; trender
