Blant flåten av de siste forslagene som president Obama kunngjorde under sin unionsstat, var adressen en plan for å hjelpe amerikanerne til å øke sin pensjonsbesparelse.
$config[code] not foundSom rapportert av AP, vil den foreslåtte pakken garantere alle amerikanere tilgang til en pensjonsplan gjennom arbeidsplassen, øke skattekreditten for å belønne pensjonsbesparelser og øke reguleringen av 401 (k) planer.
Forslaget småbedriftseiere vil være mest interessert i det "automatiske IRA." Det foreslåtte programmet vil kreve arbeidsgivere som ikke tilbyr pensjonsplan for å registrere ansatte i en innskuddspensjon for individuelle pensjonskasser. (Ansatte vil kunne velge bort.) Bedrifter som har 10 eller færre ansatte eller har vært i virksomhet mindre enn to år, ville være fritatt.
Noen 78 millioner arbeidere har for øyeblikket ikke tilgang til pensjonsplan gjennom arbeidsplassen. Ifølge Pensjonssikkerhetsprosjektet har det vist seg automatisk innmelding å øke deltakelsen i pensjonsordninger, særlig blant lav- og mellominntektsarbeidere.
Tilhengere av den automatiske IRA-ideen peker på at det ville være ganske enkelt for de fleste små bedrifter å implementere, og ville hjelpe små bedrifter å konkurrere med de større som tilbyr pensjonsytelser.
AARP, som støtter planen, bemerker at automatiske IRAer er forenklede kontoer eid av enkeltpersoner-not arbeidsgiver-sponsede pensjonsordninger, så de er mye mindre komplekse. Det er ingen plankvalifikasjonsregler eller IRS-godkjenninger; du trenger ikke å overholde ERISA; Ingen arbeidsgiverbidrag er påkrevd; og arbeidsgiver har ikke ansvar for å velge, holde eller administrere investeringer. Arbeidsgivere tjener bare som en kanal som hjelper ansatte å sette sine egne penger inn i sine egne IRAer. Arbeidsgivere som ikke tilbyr direkte innskudd, vil sende bidrag til skattemyndighetene sammen med skattefradrag.
En undersøkelse fra National Federation of Independent Business viste at nesten 50 prosent av små bedrifter med 10 til 19 ansatte bruker et utelukkende lønnsfirma. Av de som gjør lønn internt, bruker mer enn 80 prosent programvare. For bedrifter som bruker lønnstillatelser eller programvare, vil automatiske IRAs enkelt kunne integreres i systemene de allerede bruker. For å kompensere for administrasjonskostnader vil arbeidsgivere få en skattekredit på $ 25 for hver ansatt som velger å lagre i en automatisk IRA (opp til $ 250) i to år.
De fleste selskaper som fortsatt gjør lønn for hånd, ville være unntatt fra forslaget, selv om de kunne delta hvis de ønsket det.
Redaktørens merknad: Denne artikkelen ble tidligere utgitt på OPENForum.com under tittelen: "Hva ville automatiske IRAs bety til små bedrifter?" Den skrives ut her med tillatelse.
3 kommentarer ▼
