Handlingsplanen "Køreplan til 2020" søker å øke veksten av kvinnelige eide bedrifter

Anonim

Flere store store kvinners bedriftsorganisasjoner har kunngjort en omfattende handlingsplan for å oppnå eksponensiell vekst i inntektene og jobbsettingen blant kvinners virksomheter i løpet av det neste tiåret.

$config[code] not found

kalt "Veibeskrivelsen til 2020" Planen ble utgitt av ideell organisasjon Quantum Leaps, Women's Business Enterprise National Council (WBENC) og National Association of Women's Business Owners (NAWBO) på WBENCs 11. årlige kvinner i Business National Conference and Business Fair.

Det ultimate målet med "Roadmap 2020" er å galvanisere kvinners næringsliv, forbedre landets konkurranseevne og skape minst 6 millioner nye arbeidsplasser de neste 10 årene. Roadmap 2020 forteller oss ikke bare hvordan vi skal skape flere arbeidsplasser, men også hvordan vi skal forbedre kvaliteten på disse jobbene, med høyere lønn og bedre fordeler i voksende innovative bedrifter. sier Virginia Littlejohn, administrerende direktør og medstifter av Quantum Leaps.

"Roadmap 2020" anbefalinger fokuserer på seks hovedområder:

1. måle økonomisk innvirkning og jobb skape; 2. Entreprenørutdanning; 3. Innovasjon, teknologi og bærekraft 4. Å få tilgang til kapital; 5. Å få tilgang til markeder og 6. Bygge bevegelsen.

"Roadmap 2020s" 32 kjerneanbefalingstiltakspolitikkere, bedrifter, finansinstitusjoner, lærere og kvinners næringsliv for å gjøre det mulig for kvinnelige eide bedrifter å få tilgang til mer kapital, få flere bedrifts- og regjeringskontrakter, ta ansvarlige risikoer og utvide.

Noen av anbefalingene inkluderer:

  • Utvide rollen som Small Business Administration Office of Women's Business Ownership (OWBO) utover tilsyn med Women's Business Center (WBC) -programmet til andre tiltak som vil hjelpe kvinnelige eide bedrifter å vokse, inkludert tilgang til kapital og tilgang til markeder;
  • Økt kommunikasjon og samarbeid mellom kvinners næringsgrupper;
  • oppfordrer føderale, statslige og lokale myndigheter til å godta tredjeparts sertifiseringer for kvinners næringsvirksomheter (WBE);
  • utvide opplæring i entreprenørskap til stadig yngre befolkninger.

Andre forskrifter for endring i "Roadmap 2020":

  • Oppstartsselskaper bør fokusere på vekst, ikke bare "inntektsbytte".
  • Bedrifter forbi oppstartsfasen trenger visjon, strategi, benchmarking, coaching og veiledning.
  • Selv multimillion dollar-virksomheter kan utvides gjennom peer-veiledning, global handel og bedre tilgang til bedriftsmarkeder og regjeringsmarkeder.
  • Uansett hvilken størrelse de har, må alle kvinnelige eide bedrifter ha større tilgang til kapital.

Quantum Leaps vil organisere en strategisk tenktank om høsten for å komme opp med neste trinn i å implementere anbefalingene.

Ti kvinners næringslivsorganisasjoner og 20 selskaper samarbeidet om "Roadmap 2020", inkludert Kvinnenes Næringslivsforening, Senter for kvinners næringsforskning, Count Me In, Direkteselskap for opplæring, Underholdende kvinner, WEConnect International, Women Presidents 'Organization og kvinner Påvirker offentlig politikk.

Som noen som lenge har talt for entreprenørkvinne, var jeg veldig spent på å se "Roadmap2020" dukke opp og se frem til den positive virkningen jeg er sikker på at den vil ha. Du kan se hele rapporten "Veibeskrivelse til 2020" på nettet.

Mer i: Kvinner Entreprenører 4 Kommentarer ▼