Bla gjennom forretningsavsnittet på ditt lokale bokhandel eller favoritt e-handelsområde, og du er sikker på å bli oversvømt med en rekke titler. Lesing tar tid, og for entreprenører er tiden den mest verdifulle ressursen til alle. Så hvordan velger du hvilke bøker som vil fylle din sult for entreprenør suksess?
$config[code] not foundVi spurte 16 gründere fra Young Entrepreneur Council (YEC):
"Hvis du måtte velge bare en, hvilken av entreprenørbøkene der ute ønsket du, var nødvendig å lese for hele personalet og hvorfor?"
Her er hva YEC-fellesskapsmedlemmene måtte si:
1. 'The E Myth' av Michael Gerber
"Den beste forretningsboken jeg noensinne har lest er E-myten av Michael Gerber. "The E Myth" lærer entreprenører hvordan å tenke på å bygge sin virksomhet slik at de kan slå sitt selskap til en godt strukturert, systemisert virksomhet. Jeg tror virkelig for mange gründere følger ikke rådene i denne boken, og derfor støtter 80 prosent av oppstart. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. 'Zero to One' av Peter Thiel
“ Null til en: Merknader om oppstart, eller Hvordan bygge fremtiden av Peter Thiel er en fantastisk bok som hjelper meg å tenke over meg selv og de små ideene som jeg kommer opp med. For å virkelig skape et fantastisk selskap må du lage noe som ingen andre har opprettet. Dette er hva jeg vil at alle mine ansatte skal være en del av. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. 'Setting the Table' av Danny Meyer
“ Dekke på bordet av Danny Meyer. Meyer, grunnlegger av Shake Shack og mange andre restauranter, skrev denne boken om sine erfaringer med å utvikle kundeservice for sine restauranter. Mens vi er i en helt annen bransje (jeg er i markedsførings- / reklamevirksomheten), deles prinsippene om hvordan du kan få kunden til å føle sitt beste mens de er med deg, og står for enhver organisasjon. Absolutt anbefale lese. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. 'Elementet: Hvordan finne din lidenskap forandrer alt' av Ken Robinson og Lou Aronica
“ Elementet av Ken Robinson og Lou Aronica. Jeg vil at hele personalet skal vite hva de er lidenskapelige om og da være motivert til å bruke det på sitt arbeid. Jeg elsker det når en medarbeider finner noe de er gode til, som de elsker å gjøre, og det skaper en stor fordel for oss. Å jobbe med deres lidenskap høster store fordeler, ikke bare for mitt firma, men også for medarbeiderens lykke og følelse av oppfyllelse. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Tankesett" av Carol Dweck
“ Tankesett av Carol Dweck. Det er en flott bok om hvordan vi kan lære å oppfylle vårt fulle potensiale. Det hjelper medarbeiderne mine til å gjøre jobben bedre og vokse selskapet. Mer enn det hjelper det dem bedre i deres personlige liv. Samlet sett finner jeg denne kombinasjonen gjør dem lykkeligere og mer produktive. Mange bedrifter fokuserer bare på personens karriere, men jeg fant denne blandingen å være mer effektiv. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. 'Vinn en for aksjonærene!' Av Al Angrisani
"Jeg anbefaler Vinn en for aksjonærene! av Al Angrisani til alle ansatte, uansett avdelingen. Angrisani skisserer sin påviste modell for å bygge egenkapitalverdi. Mens han fokuserer på turnarounds, er hans visdom gjeldende for selskaper av hvilken som helst størrelse og scene. Boken gir innsikt i å forbedre bedriftens ytelse til å skape ny rikdom for aksjonærer, blant annet ansatte og grunnleggere. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. 'The Ultimate Sales Machine' av Chet Holmes
“ Den ultimate salgsautomat av Chet Holmes revolusjonerte måten jeg planlegger min tid på. En av de viktigste leksjonene for meg var at å si "ja" til en ting betyr å si "nei" til noe annet. Selv om noen ber om "bare fem minutter," må jeg se på kalenderen min og bestemme hva jeg må si "nei" til i bytte for de fem minuttene. Dette hjelper meg virkelig å prioritere hva som er viktig og holde orden. "~ Nicole Munoz, Start Rangering Nå
8. 'De fem dysfunksjonene i et lag' av Patrick Lencioni
"Mange ganger er det ikke produktet eller tjenesten du tilbyr som holder deg fra suksess, det er hvordan laget ditt fungerer. "De fem dysfunksjonene til et lag" av Patrick Lencioni gjør en god jobb med å bryte ned hovedkomponentene i et dysfunksjonelt (og omvendt, funksjonelt) team, slik at du kan få folk til å stole på hverandre, ha produktiv konflikt, forplikte seg til handlinger, være ansvarlig for sine handlinger og spore resultater. Ville det ikke vært en fin verden? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. 'Hvordan å vinne venner og påvirke folk' av Dale Carnegie
“ Hvordan vinne venner og påvirke mennesker av Dale Carnegie er en klassiker av en grunn. Det er en fabelaktig blueprint for hvordan man bygger et vellykket team basert på tillit, samarbeid og empati. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: Obsessionen som kjører Apples suksess" av Ken Segall
"Jeg elsker Insanely Simple av Ken Segall fordi det minner oss om hvor lett vi overkompliserer alt, og hvor enkelhet er nøkkelen til suksess. Det er også et godt eksempel på hvordan en verdiskapning, enkelhet, kan gjennomsyre kulturen på alle nivåer i en organisasjon. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. 'Venture Deals' av Brad Feld og Jason Mendelson
"Som grunnlegger av et transaksjonelt advokatfirma har jeg alle mine ansatte lest Venture tilbud av Brad Feld og Jason Mendelson. Det er tilgjengelig nok til at personer som ikke er advokater eller profesjonelle investorer kan forstå grunnleggende om transaksjonene vi fokuserer på, samtidig som de dekker en bred nok bredde av emner, inkludert hvordan venturefondene opererer og forhandlingsteknikker, for å gjøre det til en verdifull lesning for min advokater også. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. 'The Purpose Driven Life' av Rick Warren
“ Det formåldrevne liv sette meg på en vei for å leve livet med vilje. Ved å nekte å være et offer for forholdene dine, erklærer du at du er skaperen av din virkelighet. Tenk deg en arbeidsstyrke som kollektivt tenkte på denne måten, med enkeltpersoner som erklærer seg som ledere av deres liv og ansvarlig for sine resultater. "~ Mina Chang, forbinder verden
13. 'Innflytelse' av Robert Cialdini
"Uansett industri eller produkttype, må alle bedrifter vite hvordan de skal veilede kunder til en kjøpsbeslutning. I Innflytelse, atferdsforsker Robert Cialdini bruker interessante casestudier for å vise hvordan et godt produkt kan selge godt eller dårlig, avhengig av hvordan det pakkes og presenteres. Alle ansatte bør forstå hva som driver kjøpsadferd, og "Influence" er en utmerket primer. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. 'Spin Selling' av Neil Rackham
"" Spin Selling "er skrevet av Neil Rackham, som har gitt råd til ledende selskaper som IBM og Honeywell. Han tilbyr lett tilgjengelige teknikker for salgsteam å følge, og demonstrerer hvorfor disse prosessene fungerer og hvordan salgssuksess kan oppnås i alle størrelser. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. 'The 7 Habits of High Effective People' av Stephen Covey
“ De 7 vaner av svært effektive mennesker av Stephen Covey. Boken beskriver trinnene for å sette i praksis i hverdagen for å sikre at du blir ansvarlig overfor dine mål og lever opp til ditt maksimale potensial. "~ Benj Miller, eyespeak
16. 'Lean Startup' av Eric Ries
"Produktutvikling er i siste instans en øvelse i prioritering. Hvert selskap sliter med å bestemme hvilke produkter og funksjoner de skal bygge, og hvordan de kan måle deres innvirkning. Lean oppstart gir et klart rammeverk for å forene team og sette dem på rett spor til byggprodukter som faktisk gir målbare, ønskelige resultater. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Bestill bilde via Shutterstock
3 kommentarer ▼
