I en tidligere kolonne forklarte jeg at eldre starter bedrifter med en mye høyere rate enn yngre. Som jeg skrev der, er den inkorporerte sysselsettingsfrekvensen 4 ganger høyere blant de i alderen 65 til 69 enn blant de i alderen 25 til 34 år - og en hel 25 ganger høyere enn blant de i alderen 20 til 24 år.
Dette mønsteret bekymrer noen observatører, som tror at det gjenspeiler mangel på jobbmuligheter for eldre amerikanere. For eksempel, skriver i True Slant, hevder Anne Field at mange eldre entreprenører i dag blir drevet for å starte bedrifter fordi de har mistet jobbene sine og ikke kan få nye.
$config[code] not foundENTREPRENEURSKAP SOM SENIORER IKKE DRIVES AV JOBBFALL Det er utvilsomt sant at i noen få år har noen entreprenører i alle aldre valgt å starte bedrifter fordi de ble lagt av og ikke kunne finne nye jobber. Dataene indikerer imidlertid ikke at høyt entreprenørskapsaktivitet blant de over 55 år kan tilskrives først og fremst høye nivåer av jobbtap. Som Dane Stangler forklarte i en rapport han skrev for Ewing Marion Kauffman Foundation, "I hvert år fra 1996 til 2007 hadde amerikanere i alderen 55 og 64 en høyere andel entreprenøraktivitet enn de i alderen 20-34 år." At er, boom eller byste - og vi har sett flere av hver siden midten av 1990-tallet - eldre amerikanere er mer sannsynlige å drive sine egne bedrifter enn yngre.
GAMLE ENTREPRENEURER ER BEDRE ENTREPRENEURER Felt bekymrer også at entreprenørskap kanskje ikke er riktig for eldre amerikanere fordi disse menneskene har brukt for mye tid i bedriftsverdenen.
Hun trenger ikke bekymre seg. Dataene foreslår faktisk det motsatte. Entreprenørskap kan være riktig for eldre amerikanere fordi de har brukt mye tid i bedriftsverdenen. Som jeg har skrevet andre steder, er det lite bevis på at bedrifter grunnlagt av gründere over 55 år utfører noe verre enn de som ble grunnlagt av yngre entreprenører. Tvert imot viser flere studier grunnleggere med mer arbeidserfaring at bedrifter har høyere salg og lønnsomhet og større odds for overlevelse. Nærmere bestemt har flere års ledelse opplevelsen av grunnleggere av nye bedrifter, desto bedre utfører deres oppstart. Endelig er flere år som jobber i bransjen der den nye virksomheten ble grunnlagt - noe eldre entreprenører sannsynligvis vil ha mer av - knyttet til bedre ny bedriftsytelse. På mange måter bør dette mønsteret ikke være overraskende. Ferdighetene som vellykkede entreprenører trenger - salg, ansettelse og styring av mennesker, beslutningstaking og styring av økonomi blant annet - er ferdigheter som alle selskaper krever, og at folk ofte lærer i løpet av sine karrierer. RISKING AV RETIREMENT SAVINGS Skriving i American Express Open, Anita Campbell bekymrer seg for at større tendens til de over 55 å starte bedrifter er et problem fordi eldre entreprenører risikerer å miste pensjonsoppsparing i en alder når de kanskje ikke kan starte over.
Dette er en gyldig bekymring. Å starte en bedrift er risikabelt. Mange entreprenører svikter og de fleste av belønningene er oppdratt av bare en liten del av de som starter selskaper. Men risikoen for entreprenøransikt er tilstede for bedriftsgrunnleggere i alle aldre. Hvis noe er, er risikoen for eldre entreprenører mindre enn for yngre entreprenører fordi de eldre er bedre til å drive egne virksomheter. Således kan enhver bekymring vi måtte ha om eldre entreprenører som starter virksomheter ikke være relatert til deres ferdigheter i entreprenørskap. Snarere bør det lignes på våre bekymringer om eldre amerikaners investeringer i vekstselskaper i stedet for statsobligasjoner. Når folk blir eldre og deres tidshorisont forkortes, må de gjøre mer konservative investeringer. Dessverre er det ikke en konservativ investering å starte et selskap. Den beste alderen for å starte et selskap? Dataene tyder på at det er en "best alder" for å starte en bedrift. Fordi folk blir bedre til å drive bedrifter etter hvert som de blir eldre, men de negative konsekvensene av svikt øker også, det må være et vakkert sted når du starter en bedrift, som best balanserer fordelene med erfaring og risikoen for å ikke kunne få tilbake tapte pensjonsbesparelser.
Jeg setter spørsmålet tilbake til de som er bekymret for eldre entreprenører som tar for mye risiko ved å starte bedrifter og spørre: Hva er den "beste alderen" for å starte et selskap?
