Vellykket samarbeid på arbeidsplassen er et must for å oppnå mål effektivt. Arbeide i lag tillater enkeltpersoner å samle sine styrker og arbeide som en kraftigere enhet generelt. Samarbeidet involverer ikke bare nært samarbeid mellom mennesker, det krever også anerkjennelse og implementering av ulike hovedgrupperoller.
Lagleder
En lagleder er hjerte i teamet. Hun styrer veien for resten av gruppen. Fra å sørge for at alle medlemmer er klar over deres ulike ansvar og plikter for å ta viktige beslutninger om tilnærminger til prosjekter og planer, har ledere mye på platene sine. Det er avgjørende for ledere å styre arbeidet tilnærming til resten av laget, men også for dem å ivrigt ta hensyn til andres ideer og innspill. Hvis et annet lagmedlem introduserer et konsept som hun mener vil forbedre teamets virksomhet, er det opp til lederen å vurdere det. Ledere bidrar til å holde lagene organisert og på sporet.
$config[code] not foundTeam Maven
Alle sterke lag trenger personer som er svært fokusert på kunnskap - både å anskaffe og dele det. Hvis et team på jobb samarbeider for å komme opp med en spennende reklamekampanje for en helt ny mobiltelefonapp, trenger de noen som har et vell av forståelse innen teknologi, enten det gjelder innovasjoner eller konkurrerende produkter. Hvis den lagspilleren ikke lett kan gi den nødvendige informasjonen, må et lag gå videre, det er opp til ham å finne ut hvordan man skal gå om å anskaffe det raskt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTeam Realist
Mens entusiasme og soaring fantasi er faktisk viktige kvaliteter for lag å eie, er det også viktig for grupper å bli jordet i virkeligheten. Hvis et lag jobber flittig på et prosjekt bare for ting som begynner å bli altfor komplisert og upraktisk, er det jobben av teamrealisten å bringe resten av spillerne tilbake til jorden. Hvis en lagrealist identifiserer at resten av laget hans ikke lenger fokuserer på kjernen i målet, er det opp til ham å få alle sentrert og i sonen igjen. Teamrealister hjelper også lagene i å ikke kaste bort tid - en kritisk komponent i sterk samarbeid.
Team Communicator
Teamkommunikatorer, som lederne, er avgjørende for samarbeid. Når situasjoner blir litt stressende eller spente, fungerer kommunikatører som broer mellom de ulike medlemmene. Mange forskjellige faktorer kan utløse potensielle konflikter på lag, fra ulike meninger til misforståelser. Arbeidet med en teamkommunikator er å vite hvordan man effektivt kan samhandle med alle de forskjellige sterke personlighetstyper som smelter sammen. Hvis en misforståelse skjer, kan en lagkommunikator ta ansvaret for å løse det - og få alle tilbake på vei til prestasjon, i stedet for forvirring og irritasjon.
Lag Supporter
Mens arbeid i lag kan være berikende, kan det også noen ganger bli beskattet, spesielt når frister og høye forventninger er involvert. Det er enkelt for lagmedlemmer å begynne å føle seg nervøs og opphisset i slike situasjoner. Derfor er det så viktig at lagene har lidenskapelige individer som kan holde vibes opptatt og hjerner konsentrere seg om de viktige oppgavene. Lagets supporter kan opprettholde lagmoral og hindre at folk føler seg motløs. Hvis et lag møter en vanskelig hindring, er det jobben til den mest lidenskapelige personen å se den lyse siden av det - og finne ut hvordan du bruker den.
