Et intervju er en av de viktigste delene av jobbsøkingen. Med riktig forberedelse og litt øvelse kan de fleste som frykter intervjuer lære å selge seg selv til potensielle arbeidsgivere. Det viktigste å merke seg er at utvikle intervju ferdigheter krever en forpliktelse til å lære og forberede seg på intervjuet.
Førsteinntrykk
Første inntrykk du gjør ved ankomst til intervjuet, taler volumer om deg. Din opptreden i et jobbintervju vil i hovedsak avhenge av hvor godt du er forberedt på det. Vær alltid på tide og start med et fast håndtrykk. Opprettholde riktig kroppsspråk, for eksempel god øyekontakt og oppreist holdning og et trygt, engasjerende smil under intervjuet. Dressing smart og i passende forretningsklær er viktig for å gjøre et godt førsteinntrykk. Unngå ting som ansiktshår, tunge parfymer, smykker og uformelle atferd som kan svekke rekrutterarens oppmerksomhet fra dine kvalifikasjoner.
$config[code] not foundAktiv kommunikasjon
Både skriftlige og verbale kommunikasjonsevner er nødvendig for å organisere og formulere dine tanker effektivt. I løpet av intervjuet, lytt nøye og svar med kortfattede og velinformerte svar på spørsmål eller kommentarer fra panelmedlemmene. Snakk effektivt og presentere svarene dine med ærlighet, tillit og enkelhet for å unngå forvirring. Effektive kommunikasjonsferdigheter vil bidra til å overbevise et intervjupanel om at du er den rette kandidaten til jobben.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForskningsferdigheter
Det faktum at du kanskje ikke er den eneste søkeren krever at du vet mer om organisasjonen. Lesing av deres nettsider, årsrapporter, nyheter og andre elektroniske ressurser kan hjelpe deg med å bli kjent med firmaet eller organisasjonen. Forskning kan avsløre mer om arbeidsgiveren, særlig om utfordringer eller problemer som organisasjonen står overfor. Fremheve denne informasjonen under intervjuet kan hjelpe deg.
Personlighetskunnskaper
Måten du selv prosjekterer, vil trolig påvirke arbeidsgiverens avgjørelse. Du må vite din personlighetstype for å tilstrekkelig tilpasse til dine forventninger og behov for din potensielle arbeidsgiver. De fleste arbeidsgivere er tiltrukket av folk som skildrer personlighetegenskaper som er unike for stillingen. Noen av de vanligste arbeidsrelaterte attributter inkluderer ledelse, pålitelighet, ambisjon, tilpasningsevne, praktisk, kompetanse, industri, fleksibilitet og ærlighet. Identifiser attributter som beskriver din personlighet og demonstrere dem under intervjuet.
Andre ferdigheter
Noen stillinger krever at du har spesielle ferdigheter som kjøring, datamaskin ferdigheter, sportsferdigheter eller til og med kunstnerisk evne i noen tilfeller. I tillegg til funksjonelle ferdigheter er spesialiserte ferdigheter en ekstra fordel.
