Vi vet at kontormiljøet har en betydelig innvirkning på produktiviteten til arbeidstakere. I de foregående årene har trender i kontordesign kommet og gått. Vi dro fra hytter for å åpne kontorplanplaner til den nyere åpen-men-ikke-for-åpen filosofien.
Mange faktorer påvirker vår kreativitet, lykke og produktivitet. Det er derfor selskapene jobber med å manicure sine kontorer for å få det beste ut av sine lag. Fra bordtennisbord til stille rom er det ingen utgift for stor til å flytte nålen på ytelse.
$config[code] not foundForbindelsen mellom kontorbelysning og produktivitet
Nylige studier har vist en betydelig sammenheng mellom kontorbelysning og produktivitet. American Society of Interior Design fant at 68 prosent av ansatte er misfornøyd med belysningen i sine kontorer. Det er en viktig statistikk å huske på, fordi et enda større antall kanskje ikke engang er oppmerksom på at lyset i deres kontorer påvirker dem på noen måte.
Men sammenhengen mellom belysning og depresjon, lys og kreativitet, og belysning og generell produktivitet er betydelig.
"De sterile, lyse kontorlysene som er så vanlige i bedriftsverdenen er forferdelige for mental helse," hevder Guillaume Vidal, administrerende direktør for Green Creative. "I hvilken grad du kan lage naturlig lys på et kontor er uvurderlig. Det kan forvandle arbeidsplassen fra et kaldt, unaturlig sted til et varmt og innbydende rom for kreativitet og samarbeid. "
Dette er tre ting bedriftseiere trenger å vite om kontorbelysning:
Behandle stress
Stress er et uhåndterlig problem i alle selskaper. Den gode nyheten er at menneskekroppen selvfølgelig takler stress ved å utstede kortisol, noen ganger kalt stresshormonet. Når omstendigheter presser sinnet i vanskelige beslutninger og panikk begynner å sette seg inn, springer kortisol til redning og normaliserer våre svar.
Problemet er at kunstig lys reduserer kortisolnivåene. Plutselig kommer fortellinger fra filmen Office Space til å gjøre mer fornuftig. Når vi blir fratatt vår naturlige kur for stress, handler vi urettmessig. Det er titusenvis av kontorer som er alle men designet for å skade vår stressstyring bare på grunn av deres belysning.
"Ny teknologi i belysning er fullstendig endring av kontormiljøet for å være mindre stressfremkallende," sier Cole Zucker, konsernsjef hos Green Creative. "Nå er det paneler som inkluderer blendingskontrolldiffusorer, noe som gjør lyset mykt og naturlig."
Øk produktiviteten
Det sier seg selv at sterke, lyse lys skader produktiviteten ved å gjøre oss deprimerte og stresset ut. Men vitenskapen antyder at det er en type lys som øker produktiviteten, og det er kult lys.
Lyset måles i Kelvins, og det vi kaller kjølig lys kan være hvor som helst mellom 4.000K til 7.000K. For et perspektiv kan et bål være rundt 2.000K.
Men kontroll er også viktig. Mange bedrifter skaper personlige kontroller for hver ansatt. Det betyr at de som liker lysere lys kan få sitt arbeid gjort i et miljø som bidrar til egen produktivitet uten å tvinge naboen til å utholde den samme opplevelsen. Tilpasning er nøkkelen.
Vær mer advarsel
Selvfølgelig vet vi at lys har hatt en dyp innvirkning på menneskelig evolusjon. Vi har ikke god syn i mørket, og som et resultat av dette er mange av våre skikker og utviklede atferd påvirket av endring av dag til natt og natt til dag. Å undersøke kontormiljøet ditt for å sikre at du ikke ved et uhell setter dine ansatte i dvale er viktig.
"Det er en sterk sammenheng mellom lys og sirkadiske rytmer, noen ganger kalt" innebygde klokker ", sier Vidal. "Utløsere i vårt miljø kan føre oss til å falle ut av våre innebygde klokker som forteller oss at de våkner klokka 6 og går og legger seg klokken 10.00. Kontorbelysning som ikke etterligner naturlig lys, kan ha ansatte som sovner om to på ettermiddagen uten advarsel. "
Når hele laget er varslet, færre feil blir gjort, mer arbeid blir gjort, og alle er mer kreative. Alt dette er resultatet av bedre belysning.
Små bedrifter har den største andelen av amerikanske arbeidstakere og styrer flest kontorer. Det er viktig å investere i små innovasjoner for å holde arbeidsstyrken sunn og produktiv. Grunnleggere og ledere som er på utkikk etter investeringer de kan gjøre i år for å forbedre sine lag, bør se utenfor boksen for løsninger.
Kontorlys Foto via Shutterstock
7 kommentarer ▼
