Visste du at det er et alternativ til den tradisjonelle ruten småbedrifter tar når de ser etter å få helsetjenester for sine ansatte. Du kan betale en forsikringspremie til en forsikringsselskap og overføre risikoen for å dekke eventuelle krav. Det er imidlertid en levedyktig erstatning.
"Selvforsikring er et alternativ," sier Mike Ferguson, administrerende direktør i Self-Insurance Institute of America. "I stedet for å betale denne premien opp til forsikringsselskapet, bestemmer noen selskaper at de vil være bedre å betale påstandene selv når de påløper."
$config[code] not foundEnkelt sagt blir fokuset på selskapets helsekostnader skiftet og blir en annen driftskostnad for virksomheten. Ikke gjør feil, dette er ikke et stopp gap mellom Obamacare og Trumpcare. Det er et tredje alternativ som tar plass til begge deler.
Trenger du et lån til din småbedrift? Se om du kvalifiserer i 60 sekunder eller mindre.Selvforsikrede helseplaner for små bedrifter
Frittstående alternativ
Small Business Trends snakket med Ferguson og fikk ABCs av dette frittstående alternativet. Han foreslår at selv om det ikke er noe magisk nummer som selvforsikring er begrenset til for en SMB, er 50 til 500 ansattes utvalg hvor dette alternativet brukes oftest.
Ifølge nettsiden, siefonline.org, dekker selvforsikring rundt 60 millioner personer. Noen av fordelene er å gi arbeidsgiveren muligheten til å redusere generelle helsetjenesterskostnader ved å unngå støt i kommersielle forsikringspremier og tillate mer direkte og effektiv skadebehandling.
Tilpasset plan
"Under en selvfinansiert modell kan du tilpasse planen for å best imøtekomme behovene til arbeidsstyrken din i motsetning til å kjøpe en mer tradisjonell helsepolitikk som er mer av hyllen slags arrangement, sier Ferguson.
På ulemper er det ingen garanti for kravets kostnader uten et fast premie som ikke svinger i løpet av året. Dette kan gjøre en forskjell i kostnadene på kort sikt på en eller to års perioder, men over lengre tid pleier de å jevne ut.
Stop Loss Forsikring
Når det er sagt, kan små og mellomstore arbeidsgivere kjøpe det som kalles stop loss forsikring som fungerer som en buffer mot noen av de høyere påstandskostnadene som kaster seg opp gjennom uventede sykdommer som enkelte typer kreft. Hvis krav overstiger et visst beløp, dekker forsikringsselskapet differansen.
Dette alternativet krever imidlertid en mer praktisk tilnærming - du må overvåke kravene og ta over administrasjonen av en selvforsikret plan.
"De selskapene som er mest suksessfulle med selvforsikringsplaner, er de som innser at dette er en langsiktig tilnærming, sier Ferguson.
Det er noen små bedrifter bedre egnet til selvforsikringsmodellen enn andre. Noen av egenskapene som passer bra er: Jo større du er, desto bedre. På den måten kan du spre risikoen og administrere krav.
Ferguson forklarer hvordan en sterk balanse gjør din småbedrift til en god kandidat.
God kontantposisjon
"Du vil være et selskap med god kontantposisjon fordi du må være forberedt på å skrive en sjekk når påstandene kommer inn."
Profesjonelle organisasjoner som advokatfirmaer og regnskapsførere passer til regningen for selvforsikring. Ferguson peker også på arbeidsstyrke stabilitet som en annen litmus test. Med ansatte som planlegger opphold, er det lettere å prognose selvforsikringsutgiftene.
Hvis din småbedrift er interessert i å sette opp en selvforsikringsplan, kan det første trinnet være å kontakte en megler / konsulent eller tredjepartsadministrator.
Kvinne på Desk Photo via Shutterstock
1
