Fra indiefilmfestivals treff til Hollywood-blockbusters, er filmskapere - også kjent som direktører og produsenter - ansvarlig for å lage filmer for publikum å nyte. De skaffer seg midler, velger skripter, velger kast- og besetningsmedlemmer, holder repetisjoner og direkte skuespillere og mannskaper mens de spiller inn. Konkurranse om å bryte inn i bransjen er hard, og ikke alle aspirerende filmskapere gjør det i bransjen. Å ha visse ferdigheter kan øke en potensiell filmskapers mulighet for suksess.
$config[code] not foundferdigheter
Siden filmskapere bruker mesteparten av tiden til å fortelle andre hva de skal gjøre, må de ha sterk lederskap og snakk ferdigheter. De må holde seg organisert og multitask som de holder kameramenn, lysteknikere, skuespillere og andre fagfolk på sporet. Kreativitet er viktig for å utvikle nye og spennende måter å tolke skript på. Kritiske tenkemåter hjelper filmskapere til å identifisere problemer og svakheter, og finne ut effektive måter å fikse dem på. Siden en filmskaperen har ansvaret for at en film forblir innenfor budsjettet, trenger han gode dømmekompetanser for å avgjøre hvor kutt kan bli gjort. Mye trial-and-error er involvert i å lage en film, og filmskapere trenger aktive læringsevner for å lære av feil og unngå dem i fremtiden.
Utdanning og opplæring
Formell utdanning er ikke nødvendig for å bli en filmskaperen, men å forfølge en grad kan hjelpe potensielle styremedlemmer til å lære nye ferdigheter og finpusse deres eksisterende. Filmmakere kommer fra en rekke pedagogiske bakgrunner. Noen har grader i film, skuespill, kommunikasjon, journalistikk eller til og med virksomhet. Personer som er interessert i denne karrieren, har ofte nytte av praktikplasser som jobber i filmindustrien. Ikke bare gjør internship muligheter trening, de tillater også håper filmskapere å nettverk og få eksponering for seg selv, noe som kan bidra videre til karrieren deres senere nede på veien.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSøke på jobben
Det er ikke en sti som alle filmskapere tar for å bryte inn i feltet. Noen filmskapere bruker tid på å jobbe som skuespillere, redaktører eller koreografer før de bytter til å lede senere i karrieren, mens andre tar assistentledende stillinger tidlig for å finpusse sine ferdigheter og få den erfaringen de trenger for å jobbe alene. Filmskapere som er interessert i produksjonssiden av virksomheten, begynner ofte å jobbe som bedriftsledere i teatrale ledelseskontorer eller som assistenter i TV- eller filmstudier. Regissører og produsenter arbeider tett sammen, slik at nettverk er viktig gjennom en filmskapers karriere.
Karrierevekst
I 2012 rapporterte US Bureau of Labor Statistics at filmskapere hadde en gjennomsnittlig årslønn på $ 92.000. I 2010 forutslo BLS at sysselsetting for yrket vil vokse 11 prosent innen 2020 - omtrent like fort som den forventede veksten for alle yrker. BLS tilskrev jobbvekst i film- og videoindustrien for å øke offentlig etterspørsel etter flere filmer. På grunn av den økende populariteten til uavhengige filmer, ble det forventet at muligheter for selvstendig næringsdrivende filmskapere økte med 16 prosent fra 2010 til 2020 av BLS. I USA er jobbenes tilgjengelighet for filmskapere konsentrert høyest i California, hvor de fleste filmproduksjonsselskaper har sitt hovedkontor. New York, Florida, Texas og Pennsylvania tilbyr også en rekke muligheter for filmskapere.
2016 Lønnsinformasjon for produsenter og styremedlemmer
Produsenter og styremedlemmer oppnådde en median årslønn på $ 70.950 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk produsenter og styremedlemmer en 25 prosentpoengslønn på 46660 dollar, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 112.820, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 134 700 personer ansatt i USA som produsenter og styremedlemmer.
