Implanterende ansatte med mikrochips kan høres mer ut som noe fra en dystopisk roman enn det virkelige livet. Men noen bedrifter finner faktisk paktiske applikasjoner for teknologien.
Fremtiden er her: Implanting Medarbeidere med mikrochips
Epicenter, en oppstart basert i Stockholm, Sverige er et eksempel. Selskapet implanterer små sjetonger som handler om størrelsen på et korn av ris i sine ansattes hender.
$config[code] not foundSjetongene fungerer i utgangspunktet som sveipekort for ansatte. Så de kan bare bølge hendene foran dørene for å få oppføring i stedet for å bruke nøkler.
De kan også bruke teknologien til å betjene utstyr som skrivere og til og med foreta kjøp. I tillegg kan bedrifter bruke mikrochips til å spore medarbeiderens steder, noe som gjør det mulig å bruke dataene til tidskort og til og med måle produktiviteten.
Men disse fordelene kommer med noen åpenbare bekymringer. Mens det er ansatte på Epicenter og noen andre oppstart som setter pris på bekvemmeligheten av mikrochips, bekymrer andre seg for teknologien som bryter med personvernet.
Så selskaper som ønsker å være i forkant med denne teknologien må veie fordelene mot disse problemene. Vil bruk av mikrochips potensielt begrense selskapers tilgang til talent hvis noen nekter å jobbe for bedrifter som bruker dem?
Det er helt mulig, og noe som tidlig adopters av teknologien bør trolig vurdere.
Bilde: via AP-video
2 kommentarer ▼
