Forvaltning av økonomi er en viktig aktivitet for enhver bedrift. Men med alle de andre ansvarene som en bedriftseier har, har ikke hver entreprenør tid til å sikte gjennom kvitteringer, kontoutskrifter og fakturaer, og outsourcing disse oppgavene til en konsulent kan ikke gi deg den konsekvente støtten du trenger. Derfor spurte vi medlemmer av Young Entrepreneur Council (YEC) følgende spørsmål:
$config[code] not found"Hva er en viktig ting å vurdere før du bestemmer deg for å ansette en deltidsansatt finansiell leder, gir mening for din organisasjon?"
Trenger du et lån til din småbedrift? Se om du kvalifiserer i 60 sekunder eller mindre.Spør før du leier en deltid finansiell leder
Her er hva YEC-fellesskapsmedlemmene måtte si:
1. Er jeg uklart om økonomien min?
"En finansiell leder kan bidra til å avklare din økonomiske situasjon og hjelpe deg med å ta bedre avgjørelser om skatt og hjelpe deg med å forstå bøkene dine. Ikke alle organisasjoner trenger denne typen hjelp. Et viktig ledd er at du spiser mye tid på å prøve å finne ut ting, og du er aldri sikker på om du har tatt den riktige avgjørelsen. I dette tilfellet kan en god økonomistyring spare deg tid og penger. "~ Kalin Kassabov, ProTexting
2. Kan jeg lære å gjøre dette selv?
"Med internett i dag kan du lære noe. Så før du ansetter en deltid finansiell leder, vurder om du kan få den informasjonen du trenger ved å lære det selv gratis. Sørg for å se på ressurser som er tilgjengelige for deg før du bruker pengene på å ansette en finansiell leder. "~ Chris Christoff, MonsterInsights
3. Hva kan en finansdirektør ta med bordet?
"Du kan få pengene til å ansette en deltids finansiell leder, og du kan være oppmerksom på dine egne begrensninger, men hvis de ikke kan bringe noe nytt til bordet eller gi et annet perspektiv på hvordan du kan forbedre din økonomiske situasjon, du kommer ikke til å oppnå noe. Du må vite hva du eller ditt team allerede er i stand til før du bestemmer deg for å ansette en finansiell leder. "~ Reuben Yonatan, GetVoIP
4. Hva er sluttmål?
"Før du gjør noen nøkkelleie, er det viktig å forstå hvorfor du gjør det. Er det å løse et problem? Hvis ja, hva er det som skal gjøre denne personen vellykket? Hvis det skal gi strategisk retning, hvordan vil dette bli målt? Med en finansiell leder er det noen forskjellige mål som kan være grunnen til at de blir ansatt, for eksempel økende fortjeneste, skape effektivitet, etc. "~ Baruch Labunski, Rank Secure
5. Kan min tid bli bedre brukt andre steder?
"Å administrere en oppstart er økonomi og bokføring er tidkrevende. Stiftere gjør dette arbeidet i de tidlige dagene av sin virksomhet, men det er ofte ikke den beste bruken av tiden sin. En deltid CFO kan gjøre den samme jobben bedre og raskere, og la grunnleggere og ledere fokusere på å øke virksomheten. Hvis du er i stand til å ha råd til det, er delegering til en pro et fornuftig valg. "~ Vik Patel, Future Hosting
6. Skal jeg leie en skattemessig i stedet?
"Apper som Quickbooks og Xero har tatt all friksjon ut av bokføring, men det er ingen erstatning for en kvalifisert skattefaglig. Med mindre din bedrift vokser raskt nok til at du trenger en dedikert finansdirektør, vil en skattemessig hjelpe til med at virksomheten din tar alle nødvendige skritt for ikke bare å være kompatibel, men for å maksimere eventuelle tilgjengelige skattebesparelser. "~ Thomas Smale, FE International
7. Ser jeg potensial for et langsiktig partnerskap
"Når det kommer til en finansiell leder, vil du ikke ha noen på sesongbasis. Sørg for at du velger noen, selv om de bare jobber deltid, at du kan se deg selv i flere år. De må være pålitelige, velorganiserte, og de bør ha en positiv innvirkning på bedriftens image og kultur. "~ Bryce Welker, regnskapsinstans for suksess
8. Ville en overgang til full tid være mulig?
"Mange ganger kan vi ta deltidshjelp uten å vite hva vi egentlig kommer inn i. I beste tilfelle kan personen bli et slikt aktivum for selskapet at vi vil ønske å ta dem på heltid. I dette tilfellet må du se på forhånd hvis det er enda en mulighet. "~ Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.
9. Hva tenker andre om beslutningen?
"Deltidsøkonomisk ledelse er så viktig arbeid at det ofte krever mer grundig vetting enn andre roller. Jeg vil se gode anbefalinger fra andre kunder før jeg forplikter meg til å outsource denne rollen. Jeg konsulterer også med mitt ledelsesteam for å se om de har et bedre alternativ i tankene. "~ Patrick Barnhill, Specialist ID, Inc.
10. Overskrider fordelen kostnadene ved å ansette?
"Vi har nylig ansatt en deltidsansatt finansdirektør og beslutningen kom ned til den fordel vi ville motta mot bekostning. For vår arbeidsbelastning, og hva jeg opprinnelig trengte, gjorde en deltid CFO tricket. Dette bidro også til å holde kostnadene nede fordi å bringe noen inn på det nivået kan være dyrt. Veiledningen du får, skal påvirke din virksomhet på en måte som det blir en nominell og klok investering. "~ Joel Mathew, Fortress Consulting
Bilde via Shutterstock
