Hvordan skrive en egnethetserklæring

En egnethetserklæring - også kjent som et personlig utsagn for ansettelse - avgrunner grunnene til at dine ferdigheter og erfaring er egnet for en stilling eller stilling som du er kandidat til. Egnethetserklæringer er et viktig aspekt av CV-en din fordi de gir potensielle arbeidsgivere innblikk i kvaliteter og egenskaper som skiller deg fra andre kandidater. Egnethetserklæringer er vanligvis knyttet til søknaden din, eller de er inkludert når du sender et CV for en jobbopplæring.

$config[code] not found

Forskning din potensielle arbeidsgiver for å finne informasjon, for eksempel bedriftskulturen, selskapets oppgaveoppgave og verdiene selskapet fremmer for publikum. Sjekk med din potensielle arbeidsgiver for å se om de har et preprinted skjema for å skrive uttalen. Hvis ikke, bruk et tekstbehandlingsprogram for å skrive ditt uttalelse.

Begynn med å skrive en overbevisende setning som kroker leseren. Gi uttrykk for hvorfor du er interessert i stillingen. Bruk informasjon fra din forskning for å skreddersy åpningen din slik at den passer til dine potensielle arbeidsgiveres kvaliteter og mål.

Beskriv jobbopplevelsene og ferdighetene du besitter som har direkte tilknytning til jobben eller stillingen du søker på. Gi spesifikke detaljer angående dine tidligere ansvarsoppgaver, spesielle prosjekter og prestasjoner som viser dine ferdigheter. I stedet for å skrive: "Jeg klarte et team av mennesker og overvåket prosjekter," skriver: "Som regional leder for utvikling for sørvest, var jeg ansvarlig for å utvide til nye områder og overvåket et team på 25 salgsrepresentanter." Skille hver ferdighet eller prosjekt i sin egen setning for å få det til å skille seg ut.

Beskriv de personlige egenskapene og egenskapene du besitter som vil gi deg et unikt tillegg til selskapets arbeidsstyrke. Hvis du har erfaring i feltet du søker på, forklar hvordan den erfaringen har forbedret dine personlige egenskaper, som ledelse, selvtillit og initiativ. Målet ditt er å omdanne kvantitative figurer til kvalitative egenskaper, slik at din potensielle arbeidsgiver kan identifisere deg som en nøkkelaktør som muligens kan bidra til å øke selskapets inntekter og profesjonell status.

Forklar hvordan dine personlige og faglige ferdigheter samsvarer med den typen medarbeider selskapet søker. Vær spesifikk når du gjør kravet ditt. For eksempel, i stedet for å skrive: "Min jobbhistorie og erfaring vil forbedre din bedrift," skriver: "Jeg søker utfordringen med å jobbe i din internasjonale distribusjonsavdeling, hvor min omfattende erfaring innen regional markedsføring og salg kan utnyttes i en gunstig vei." Ved å være spesifikk, knytter du din erfaring til den potensielle posisjonen på en konkret måte.

Avslutt ved å uttrykke din takknemlighet for muligheten til å bli vurdert, og oppgi kontaktinformasjonen din, inkludert telefonnummer og e-postadresse. Lukk brevet med "Med vennlig hilsen din", eller "Din virkelig." Skriv ditt navn og gi en signatur mellom avsluttende og ditt trykte navn.