Intervjuer for en stilling som profesjonell sosialarbeider kan være skremmende og nervepirrende, spesielt hvis du er nyutdannet eller tilbake til arbeidsstyrken. Siden sosialt arbeid er et folksorientert yrke, er det viktig å demonstrere dine eksepsjonelle kommunikasjonsevner under intervjuet. Og som med ethvert jobbintervju, trenger du forhåndsopparbeidelse, kunnskap om feltet og byrået du vil jobbe for, og en positiv og trygg holdning.
$config[code] not foundForskning
En av de mest kritiske tingene du kan gjøre er å undersøke organisasjonen der du intervjuer. Hvis du har en rekke jobbintervjuer på linje, kan du oppsøke spesifikk kunnskap om hver organisasjon, slik at du kan vise intervjueren at du ikke bare vil ha noen jobb - du vil ha denne jobben. Du bør kunne forklare hva det handler om denne organisasjonen som appellerer til deg. Være kunnskapsrik om organisasjonens praksisområde og relevant politikk eller lovendringer.
Øve på
Øvelse og øvelse av jobbintervjuet med noen - eller til og med foran et speil - kan hjelpe deg med å formulere sammenhengende og gjennomtenkte svar på mange vanlige spørsmål om samfunnsintervjuer. Et av de vanligste spørsmålene er hvorfor du bestemte deg for å bli sosialarbeider. Dette kan være et lastet spørsmål, så mange sosialarbeidere velger å gå inn i yrket på grunn av personlige erfaringer. Selv om det er akseptabelt å avsløre litt informasjon, for eksempel en god opplevelse du hadde med en sosialarbeider da du var yngre, bør ikke intervjuet bli en behandlingsøkt. Hold det kort og enkelt, men vær ikke redd for å være ærlig.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSelg deg selv
Du trenger ikke å høres ut som en bruktbil selger, men du bør kunne markere dine ferdigheter og / eller tidligere bidrag til yrket. Fokus på dine styrker, ønskelige eller unike egenskaper og / eller erfaring som vil være til nytte for organisasjonen. For eksempel bør du kunne forklare hvorfor du utmerker seg i ledende grupper eller gjennomfører vurderinger. Fordi sosialt arbeid vanligvis innebærer samhandling med mennesker i vanskelige eller utfordrende forhold, viser at du kan holde deg rolig og kult under intervjuet og ikke bli nervøs. Lag øyekontakt, sitte rett opp, present et fast, trygt håndtrykk og snakk sakte, med kontroll.
Stille spørsmål
Et intervju er en toveis gate. Du intervjuer også din potensielle arbeidsgiver for å se om organisasjonen er en god kamp for deg. Å stille spørsmål om organisasjonen og stillingen viser at du er interessert og entusiastisk. Du kan vurdere å stille spørsmål om vekstmuligheter i organisasjonen eller de viktigste egenskapene og egenskapene en kandidat trenger for å lykkes i denne stillingen.
