Som økonomien fortsetter å forbedre, er det naturlig for ansatte å begynne å se på fordelene dine konkurrenter tilbyr.
Hvis en av selskapets toppspillere bestemmer seg for å få feil i konkurransen på grunn av et unikt tilbud, kan resultatet bli katastrofalt. Ikke bare kan bedriften din oppleve en nedgang i produktiviteten, kostnadene forbundet med å finne nytt talent og forsøke å fylle tomrummet i mellomtiden kunne være uberegnelige.
$config[code] not foundEn måte å bli konkurransedyktig i dette stadig mer aggressive arbeidsmarkedet er å investere i et godt velværeprogram. Det kan høres tilfeldig, men det er det ikke. I dagens helseforgiftede og kostnadsbevisste verden er verdien av et velværeprogram nesten utvilsomt. Studier viser (PDF) at arbeidsgivere som tilbyr velværeprogrammer, ikke bare ser en økning i total produktivitet, de finner deres arbeiders basseng mye mer engasjert.
Her er noen grunner til at:
Økt produktivitet
Når folk oppfordres til å lede sunnere liv, er de mer produktive på jobben. Noen av fordelene med bedre personlig helse inkluderer økt konsentrasjon, høyere energinivå og en mer optimistisk utsikt.
Forbedring av arbeidsplassens utholdenhet til enda et individ kan føre til en betydelig økning i total produktivitet.
Økt lojalitet
Et velværeprogram sender en klar melding til alle: "Mitt firma bryr seg om min personlige helse og min personlige helse."
Å høre denne meldingen gir en klar følelse av tilhørighet for hver enkelt person, og det er en følelse som bygger troskap. Ansatte som føler seg som om deres bryr seg om dem pleier å "belønne" sine overordnede med mer fokus og lang levetid - og det er en immateriell du kan ta til banken.
Tross alt er besparelsene i tilknytning til arbeideren oppbevaring godt dokumentert.
Redusert fravær
Wellness-programmer gir familier helseopplæring, treningsopplæring og ideer om livsstilsadministrasjon. Denne informasjonen vil gi disse nyopplyste arbeidstakere muligheten til å lede sunnere og mer tilfredsstillende liv, noe som naturlig vil resultere i mindre sykdomstid.
Redusert helsekostnad
Det er et faktum: Når folk er sunnere, betaler de mindre for nesten alt - spesielt helsekostnader. Så gjør selskaper.
Den front-end investering som selskapet skjuler ut for et velværeprogram, vil betale rik utbytte for både arbeidsgiver og medarbeider.
Økt moral
Når du er frisk, er du glad, og en glad arbeidsstyrke er kanskje det beste rekrutteringsverktøyet som er tilgjengelig.
En forbedring i moralen oversetter til bedre arbeidsmessig ytelse, økning i selskapets lojalitet og en høyere følelse av personlig ansvar.
Når ansatte innser at deres overordnede bryr seg om deres fysiske velvære, vil de positive utsikterna de utgjør, bli et kjennemerke for firmaets merkevare.
Økt Talent
Når begavede personer søker etter jobber, legger de stor oppmerksomhet til den fine utskriften relatert til fordelene.
Topp talent vil bli tiltrukket av bedrifter som er bekymret for deres velvære. I tillegg, hvis dine eksisterende ansatte nyter arbeidsplassen atmosfæren, er sjansene de vil dele sine følelser med andre. Dette vil naturlig nok tiltrekke seg det beste og lysteste.
Økt samarbeid
Hvis du er heldig nok til å ha et treningsstudio på stedet, vil dette stedet være et flott sted for folk fra ulike avdelinger og disipliner å henge ut, chatte, dele treningsstip og bygge relasjoner. Du kan bli forbauset av hvordan treningsstudioet hjelper teamet ditt.
Redusert sykehusbesøk
Studier har vist at velværeprogrammer reduserer sykehusinnleggelser med en svimlende 66 prosent!
De fleste loathe måtte gå til sykehuset, og ikke bare fordi det er så dyrt. Sykehuspasienter blir satt på et regulert kosthold, gitt mengder tester og tvunget til å bære avslørende klær.
I tillegg til å hjelpe ansatte med å unngå sykehusopphold, kan et velværeprogram også gi ansatte mulighet til å ta kontroll over helsen ved å gi dem muligheter til å delta i treningsaktiviteter, lære om porsjonskontroll og til og med dra nytte av røykeslutting.
Hvis bedriften din lider av en lav arbeidsstyrke moral, en oppblåsing i fravær eller en nedgang i produktiviteten, kan det være på tide å vurdere å sette et velværeprogram på plass. Sunn ansatte er engasjert medarbeidere, og resultatene er alltid verdt investeringen.
Spin Class Photo via Shutterstock
1 Kommentar ▼
