Jeg har nettopp avsluttet mitt årlige besøk med Spencer Johnsons Hvem flyttet osten min. Jeg finner denne enkle allegorien og historien så tidløs, relevant og nyttig hver gang jeg leser den.
"Haw forsto nå at forandringen sannsynligvis ikke ville ha tatt ham overrasket, hvis han hadde sett hva som skjedde hele tiden, og om han hadde forventet endring".
Endring er en daglig livsstil nå, raskere, mer konsekvent og skjer rundt oss. Endring skjer noen ganger raskt og dramatisk og noen ganger sakte og subtilt, men alltid skjer. Føler du det, ser det og forberedt på det?
$config[code] not foundDen viktigste premissen til hvem som flyttet osten min handler om å forutse endring ved å merke seg de små tingene som skifter seg rundt deg og være forberedt på å flytte med det umiddelbart, i stedet for å ignorere det. Det er veldig lett å falle bak og komme igjen.
Endre middel mulighet
Her er fem måter å forutse endring og bruke det som en dør til mulighet.
Bli mer varslet med hva som skjer rundt deg
Vær mer observant og engasjere jevnlig med dine kunder, veiledere og andre personer du stoler på å fremkalle tilbakemelding og forslag til hvordan du kan forbedre prosedyrer, tjenester, kundeservice. Gir du folk en ny brukeropplevelse online og personlig for å holde dem interessert og komme tilbake?
Forvent at ting skal endres og se etter de langsomme tegnene
"Lukt osten ofte slik at du kan føle når det går gammelt". Blir det vanskeligere å finne nye kunder? Får du ikke nok henvisninger? Er din kundeoppbevaring nede? Har du mistet eksisterende kunder? Er ditt hjerte fortsatt i det? Noen ganger er det de subtile tegnene som ikke alltid er enkle å se, men viktig å legge merke til.
Stol på dine instinkter - vent ikke - vær proaktiv når du gjør små endringer
Vanligvis vet vi når ting ikke går akkurat, men vi velger å ignorere det. Instinkter er kraftige tegn og meldinger vi får, og de er vanligvis rett på. Respekter dem, stoppe og evaluere dem og handle på dem for å lage små, subtile endringer som kan gjøre en forskjell.
Vær klar og hold deg klar til å tilpasse seg
Sniff and Scurry, hovedpersonene i boken flyttet på når osten flyttet. Hem og Haw bestemte seg for å vente det ut og håpet at deres ost ville returnere (det gjorde ikke) i stedet for å fortsette å finne ny ost. Ofte vil vi ikke at ting skal forandres fordi vi frykter det, men å komme foran forandring hjelper oss med å håndtere det. "Bevegelse i en ny retning hjelper deg med å finne ny ost".
Se etter de mulighetene som endrer seg
Det er utrolige muligheter i trender og endringer. Vi kan aldri bli for komfortable eller sette på vei i dette raske forretnings terrenget. En vilje til å endre og tilpasse er en viktig ferdighet. Embrace forandring som en mulighet, ikke en byrde.
Lei en profesjonell til å hjelpe deg med å endre
Vi trenger noen ganger profesjonell hjelp for å få oss til å gå. Hvis du sitter fast og sliter med selvmotivasjon, trykker du på fellesskapet for en pålitelig profesjonell for å hjelpe. Arbeide med en konsulent eller forretningsfører kan være svært opplysende og inspirerende. Pass på at du får solide henvisninger. Haw stoppet for å skrive på veggen og lurte på hvorfor han alltid hadde trodd at en forandring ville føre til noe verre. Nå innså han at forandring kunne føre til noe bedre.
Hvert nytt år gir med seg en forankret holdning til engasjement og handling. Strømlinjeforme og forenkle, gjennomgå og oppdatere, lytte til tilbakemelding, oppsøke testimonials. Hvilke endringer må du gjøre? Hvilke endringer har du tenkt å gjøre for å sikre suksess? Åpne dørfoto via Shutterstock