Nylig utgitte data fra 2012-undersøkelsen av bedriftseiere - Census Bureaus snapshot av amerikansk virksomhet - viser at brøkdel av virksomheter eid av afroamerikanere økte betydelig mellom 2007 og 2012. I 2007 var 7,1 prosent av amerikanske selskaper ledet av en afrikansk -Amerikansk. I 2012 hadde andelen økt til 9,4 prosent.
Andelen bedrifter med ansatte ledet av afroamerikanere økte også fra 1,9 prosent i 2007 til 2,0 prosent i 2012. Disse endringene indikerer at entreprenørskap blant afroamerikanere stiger raskere enn blant alle amerikanere.
$config[code] not foundAndre statistikker viser imidlertid hvor langt det må gå før afrikansk-amerikansk bedriftseiendom fanger opp til eierskap blant andre amerikanere.
Census Bureau data viser at brøkdel av virksomheten kvitteringer tilhører afroamerikanske eide bedrifter er langt lavere enn deres andel av virksomheter. I 2012 utgjorde salget av afrikansk-amerikanske ledede selskaper 0,6 prosent av salget av alle amerikanske selskaper, og bare 0,4 prosent av salget av alle amerikanske selskaper med betalte ansatte. Mens disse fraksjonene var høyere i 2012 enn de var i 2007, forblir de smertelig lave.
Salget av den gjennomsnittlige African-American-ledede virksomheten forblir liten. Salget av en gjennomsnittlig amerikansk virksomhet var litt over $ 1,2 millioner i 2012, tallstallene viser. Men for amerikansk ledede bedrifter var gjennomsnittlig inntekt bare litt over $ 72 000. Videre økte forholdet mellom gjennomsnittlig salg av bedrifter ledet av hvite amerikanere til de som ble ledet av afroamerikanere faktisk mellom 2007 og 2012 fra 6,4 til 8,3. Gapet i gjennomsnittlig salg gikk ikke ned, det steg.
Sysselsettingen hos afrikansk-amerikanske ledede bedrifter er fortsatt svært liten. Mens disse selskapene økte sin andel av den amerikanske privat sektor sysselsettingen mellom 2007 og 2012, økte fraksjonen bare fra en svært liten 0,8 prosent til en svært liten 0,9 prosent.
Sysselsettingen i den gjennomsnittlige hvite ledelsen er fortsatt mye større enn den gjennomsnittlige afrikansk-amerikanske lederen. I 2012 hadde den gjennomsnittlige, hvite amerikanske ledervirksomheten 6,4 ganger så mange arbeidstakere som afroamerikanske ledere.
Lønnstallene er litt forskjellige. I 2007 utgjorde afrikansk-amerikanske ledede selskaper 0,5 prosent av amerikansk lønn. I 2012 utgjorde de 0,6 prosent. Gjennomsnittlig lønn på en afrikansk-amerikansk ledet virksomhet i 2012 var 75,9 prosent av det på en hvitamerikansk ledet virksomhet.
En stor økning i afrikansk-amerikansk ledede ikke-arbeidsgivere kan utgjøre disse svake gevinsten. Mellom 2007 og 2012 sprang eierskap av selskaper uten ansatte av afroamerikanere. I 2007 eide afroamerikanere 8,5 prosent av amerikanske selskaper uten lønnede arbeidere. I 2012 eide de 11,2 prosent av dem.
Dessverre er ikke eierandel av ikke-arbeidsgivere en god ting. Per definisjon gir ikke arbeidsgivere lønnet arbeid for andre. Videre er de små bedrifter, med svært liten økonomisk innvirkning. I 2012 genererte gjennomsnittlig ikke-arbeidsgiver 47,700 dollar i årlig omsetning.
Selv da er gjennomsnittlig ikke-arbeidsgivervirksomhet ledet av en hvit amerikansk 2,7 ganger større enn gjennomsnittlig ikke-arbeidsgivervirksomhet ledet av en afroamerikansk. I 2012 hadde gjennomsnittlig ikke-arbeidsgiver under ledelse av en hvit amerikaner et salg på $ 50 900, mens den gjennomsnittlige ikke-arbeidsgiver som ledet av en afroamerikansk hadde et salg på $ 19 000.
Den korte meldingen er dette: De siste fem årene har vist en liten lukking av gapet i entreprenøraktivitet mellom afroamerikanere og resten av USAs befolkning. Men det bør legges vekt på ordet "svakt" heller enn på ordet "lukking".
African American Businesswoman Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
