Amerika har mistet mer enn 8 millioner jobber siden den store resesjonen begynte. Og selv om de fleste økonomer tror at resesjonen avsluttet i fjor, forblir arbeidsledigheten på 9,7 prosent. Vi trenger tydeligvis flere jobbsatser.
Fordi halvparten av alle jobbene i USA er i bedrifter med færre enn 500 ansatte, må små bedrifter begynne å skape jobber hvis vi skal erstatte de millioner av tapte jobber. Så er små bedrifter ansatt ennå?
$config[code] not foundNylig tok jeg en titt på noen viktige datakilder for å svare på det spørsmålet. Mens et par indikatorer foreslår et svar på "ja", gjør de fleste ikke.
La oss starte med det mest positive tiltaket. Som du ser fra figuren nedenfor, er Intuit Small Business Employment Index, som er basert på "online data fra ca. 50 000 småbedriftsgivere med færre enn 20 ansatte som bruker Intuit Online Payroll", viser at små bedrifter har ansatt siden midten -2009. I følge Intuitindeksen har små bedrifter lagt til 150 000 arbeidsplasser siden i fjor sommer.
ADP-sysselsettingsrapporten, som måler antall ansatte i bedrifter med færre enn 50 ansatte, og som bruker tall fra ADPs lønnsdata, viser imidlertid ikke økningene som er sett i Intuit-dataene.
(Forskjellen mellom de to tiltakene kan tyde på at små bedrifter har begynt å ansette, men små bedrifter som ikke er uavhengige bedrifter, har ennå ikke begynt å ta på seg flere ansatte, eller det kan vise at små bedrifter med mellom 30 og 50 ansatte er ' t ennå legge til ansatte, mens de minste bedriftene er.)
To andre kilder - Oppdag Small Business Watch og National Federation of Independent Businesses Small Business Economic Trends - ikke se på faktiske lønnsdata, men i stedet undersøk småbedriftseiere om deres ansettelsesplaner. The Discover Small Business Watch, som er en månedlig undersøkelse av et representativt utvalg av 750 bedriftseiere med færre enn fem ansatte, inneholder et spørsmål om ansettelsesplaner de neste månedene. Figuren nedenfor viser prosentandelen av respondenter som sier at de planlegger å ansette minus prosentandelen som sier at de planlegger å spille av arbeidstakere i de kommende månedene. Mens figuren viser at nedgangen i den målte erfaringen over 2007 og 2008 har stoppet, er foranstaltningen for tiden i negativt territorium.
National Federation of Independent Businesses (NFIB) skaper et tilsvarende tiltak fra undersøkelser av sine medlemmer, som har en tendens til å drive større små bedrifter enn respondentene til Discover Card-undersøkelsen. Figuren under viser to av NFIBs tiltak. Dens arbeidsåpninger måler fanger prosentandelen av små bedrifter som har jobber som de ikke kan finne kandidater til å fylle, mens planene for ansettelsesplaner beregner andelen småbedrifter som planlegger å øke ansettelsen minus prosentandelen som planlegger å redusere ansettelsen i de følgende tre månedene. NFIB-dataene viser en liten økning i andelen selskaper med jobbåpninger siden desember 2009, men indikerer at så mange småbedrifter planlegger å redusere ansettelsen som plan for å øke den.
Kompensasjon og arbeidstid hos små bedrifter forblir også svake. Intuit Small Business Employment Index viser ingen økning i kompensasjon eller arbeidstid siden september 2008. NFIB-målingen av andelen småbedrifter som øker kompensasjonen minus de som har gått ned i løpet av de foregående tre månedene, har vært stort sett flatt siden februar 2009, etter å ha avslått dramatisk fra januar 2007 til den tiden.
Kort sagt, mens det er et par indikatorer som små bedrifter begynner å ansette igjen, når de tas sammen, viser de ulike tiltakene ikke noe bevis på en klar gjenoppvekst i småbedrifter.
10 kommentarer ▼
