Etter å ha blitt kjøpt av Microsoft, har LinkedIn implementert flere funksjoner for å øke brukerbasen, og av alle kontoer har det arbeidet. LinkedIn har nå overgått 500 millioner brukere og det vokser. Dette betyr at å legge inn en jobb for småbedrifter på nettstedet, vil gi deg et stort talentbasseng av søkere som tallene fortsetter å øke.
Så hvordan legger du inn en jobb på LinkedIn? Det er faktisk veldig enkelt, og selskapet har gått ut av sin måte å begrense antall trinn som trengs for å legge inn en jobb.
$config[code] not foundHer er en trinnvis prosess for å legge inn en jobb på LinkedIn på din personlige profil, selskaps eller gruppeside. Dette krever en LinkedIn-konto, så hvis du ikke har en, opprett en her. Når du har opprettet kontoen, går du videre og logger inn.
Slik legger du inn jobber på LinkedIn
På hjemmesiden din kan du klikke på jobb- eller arbeidsknappene for å legge inn en jobb. Dette åpner et vindu, der du vil se en annen knapp som sier Post en jobb. Klikk på den.
LinkedIn kunder som er rekrutterere vil bli omdirigert til en annen side. Alle andre vil bruke denne siden, hvor du vil fylle ut firmaets navn, posisjon og beliggenhet. Når du har fylt ut det, klikker du Fortsett.
Denne siden inneholder mer detaljert informasjon om stillingen, så vel som din virksomhet, varsler bransjen, hvordan du vil at folk skal søke, og sysselsettingstype (heltid, etc.). Når du er ferdig, klikker du Fortsett.
Deretter vil du sette budsjettet for innlegget ditt. LinkedIn bruker en betal-per-klikk-modell, og det er ekstremt viktig å sette budsjettgrensen. Dette sikrer at innlegget ditt ikke overskrider budsjettet ditt. Du betaler bare når kandidatene klikker for å se jobben din.
LinkedIn anbefaler beløpet basert på sted og type jobb. Du kan godta det, eller sette ditt eget budsjett. Klikk på Fortsett når du er ferdig.
Her bekrefter du informasjonen du har oppgitt. Hvis alt er riktig, fyll ut betalingsinformasjonen. Du kan bruke kredittkortet ditt eller PayPal for å foreta betalingen. Klikk på bestillingsordre, etterfulgt av innleggjobb, og du er ferdig.
Når jobben er lagt ut vil du motta en bekreftelses-epost. Innlegget vil vises på bedriftens side (hvis du har en) og LinkedIn vil dele den med fagpersoner hvis kompetanse og plassering samsvarer med jobben via e-post over hele samfunnet. Brukere kan også finne det gjennom søk.
Du kan styre jobbposten ved hjelp av noen av verktøyene LinkedIn tilbyr. Disse inkluderer profileringskampanjer som retter seg mot jobben din og nå ut til profilprofilene dine direkte. Men de inkluderer også sporing og administrering av dine søkere og å få innblikk i jobbsøker og søkeranalyser. Noen av disse tjenestene er gratis, mens andre krever et gebyr.
Betal-per-klikk-modell
Slik LinkedIn har konfigurasjonen, kan du bare bli belastet opptil 1,3 ganger ditt daglige gjennomsnittlige budsjett i løpet av en dag.Som et eksempel vil et selskap som legger til et tillegg med et daglig budsjett på $ 10, ikke bli belastet mer enn $ 13 per dag hvis tillegget får flere visninger. En 30-dagers periode med maksimal visning vil totalt være $ 390.
Det er viktig å huske at du bare vil bli belastet når kandidatene klikker for å se jobben din. Så du betaler bare for å nå folk som er potensielt interessert i stillingen. $ 390 bør ikke skremme deg bort fra å bruke LinkedIn-plattformen. Den representerer maksimalt potensiell utgifter i en slik situasjon.
Så lenge jobben forblir åpen, bruker LinkedIn en månedlig faktureringsperiode for fakturaen. Du kan når som helst lukke jobben uten noen straffer.
Andre måter å legge inn en jobb på LinkedIn
Hvis du har mye rekruttering, har LinkedIn to abonnementstjenester: LinkedIn Recruiter og LinkedIn Recruiter Lite. De gir mer tilgang til kandidater, mer InMails, muligheten til å identifisere lister over personer som har sett annonsene dine de siste 90 dagene og mer.
LinkedIn Photo via Shutterstock
Mer i: LinkedIn 2 kommentarer ▼
