New York (PRESSEMELDING - 3. juli 2010) - Seks dimensjoner karakteriserer småbedriftseiere som projiserte inntektsøkninger og forretningsutvidelse selv ettersom resesjonen toppet, ifølge en ny rapport fra The Guardian Life Small Business Research Institute.
Blant de holdninger, preferanser og karakteristikker som mest fremtredende disse suksessorienterte småbedriftseiere fra de som forutså flat eller fallende ytelse i løpet av 2009-resesjonen, var "å kunne skape muligheter for andre", "gjøre noe for livet som jeg elsker å gjør, "" å kunne bestemme hvor mye penger jeg lager "og" ta virksomheten til neste nivå. "
$config[code] not foundInstituttets analyse er basert på en omfattende studie, The Guardian Life Index: Hva gjelder mest til Amerika småbedriftseiere, som undersøkte eiere av 1100 småbedrifter med 2 - 99 ansatte. Basert på en 21-punkts skala (fra +10 til -10), målt den positive og negative intensiteten av svar på et stort batteri av problemer.
Indeksen identifiserte også 60 kritiske faktorer som korrelerte med suksessorienterte eiere som projiserte 2009-inntekter på over 10 prosent i løpet av 2008 i kombinasjon med intensjonen om å utvide virksomheten i 2009-10. Innsikt fra forskningen kan bidra til å forklare hvorfor, ifølge Small Business Administration i USA, utgjør bare 51 prosent av små bedrifter i fem år eller mer.
"Suksessorienterte småbedriftseiere er en spesiell rase av motiverte, omsorgsfulle og nysgjerrige personer," forklarer Mark D. Wolf, direktør for The Guardian Life Small Business Research Institute. "De balanserer effektivt sine personlige og forretningsmessige mål, dra nytte av andres kompetanse og forsøker kontinuerlig å lære de beste praksisene som utstilles av jevnfirmaer."
De seks dimensjonene, basert på de 60 faktorene, maler et nyansert portrett og gir en dypere forståelse av den suksessorienterte småbedriftseieren:
Samarbeids. Suksessorienterte småbedriftseiere lærer å delegere effektivt til andre i sin virksomhet, samt bygge sterke personlige relasjoner med ledelsen, ansatte, konsulenter, leverandører og kunder. De er mer forpliktet til å skape muligheter for andre. "
Selv oppfylt. Suksessorienterte småbedriftseiere legger stor vekt på personlig tilfredsstillelse og tilfredsstillelse som selskapene gir dem, relikerer selvbestemmelsen og respekten som kommer fra å være sin egen sjef og har kontroll over sin personlige inntekt og langsiktige nettoverdi. De er mer opptatt av å "gjøre noe for å leve som jeg elsker å gjøre", "å kunne bestemme hvor mye penger jeg lager" og "være i stand til å ha tilfredsstillelse med å skape noe av verdi."
Future-fokusert. Planlegging for både kort og langsiktig framtid er viktige trekk som karakteriserer suksessorienterte småbedriftseiere. De er mer fokusert på kontantstrøm og har større sannsynlighet for å ha "en gjennomtenkt plan for å drive vår virksomhet i mange år fremover", så vel som "en gjennomtenkt plan for å drive vår virksomhet dag til dag."
Nysgjerrig. Suksessorienterte småbedriftseiere er mer åpne for å lære hvordan andre driver sine virksomheter. De jobber aktivt med best practice innsikt i ledelse, forretningsinnovasjon, prospektering og finne / motivere / beholde ansatte.
Tech-savvy. Teknologi er et viktig punkt for løftestang for suksessorienterte småbedriftseiere. De mer intenst verdsetter selskapets nettsted og er betydelig mer sannsynlig å "stole på teknologi mye for å gjøre virksomheten mer effektiv og mer effektiv."
Handlingsorientert. Til slutt er suksessorienterte småbedriftseiere mer proaktive i å ta initiativ til å bygge opp sine virksomheter. De er mer forpliktet til å "ta virksomheten til neste nivå", "skille oss fra våre konkurrenter" og "ha noe å selge når jeg er klar til å trekke seg tilbake." De ser også motgang som "et spark i baksiden for å hjelpe Beveg deg fremover. "Ikke overraskende, de er mindre bekymret enn andre småbedriftseiere om økonomiens generelle tilstand.
"Hvert år begynner tusenvis av initiativrike personer å starte nye selskaper med drømmen om å skape langvarige bedrifter," sa Patricia G. Greene, Ph.D., MBA, Special Academic Advisor til The Guardian Life Small Business Research Institute og FW Olin Distinguished Stol i entreprenørskap på Babson College. "De seks dimensjonene identifisert av The Guardian Life Index vil hjelpe disse entreprenørene - ryggraden i vår mangfoldige, robuste økonomi - oppnå sine mål."
En detaljert forskningsmonografi som forklarer de seks dimensjonene og 60 faktorer knyttet til suksessorienterte småbedriftseiere, er tilgjengelig på www.smallbizdom.com.
Om The Guardian Life Small Business Research Institute
The Guardian Life Small Business Research Institute er en intellektuell ressurs dedikert til å bedre forstå amerikanske småbedriftseiere. Den kombinerer banebrytende forskning. Selskapet kommisjonerer med kompetansen til folk i familien Guardian Life som har dyp erfaring i det lille næringslivet, for å gi dypere kunnskap, innsikt og visdom om dagens småbedrifter.
For mer informasjon om The Guardian Life Small Business Research Institute, vennligst besøk: www.smallbizdom.com.
Om Guardian
Forsikringsselskapet som ble grunnlagt i 1860, er The Guardian Life Insurance Company of America og dets datterselskaper forpliktet til å beskytte enkeltpersoner, bedriftseiere og deres ansatte med liv, langsiktig omsorgsforsikring, funksjonshemmede inntekt, gruppe medisinske og dental forsikringsprodukter og tilby 401 k), livrenter og andre finansielle produkter. Guardian driver et av de største dentalnettene i USA, og beskytter over seks millioner ansatte og deres familier på 120.000 selskaper. Selskapet har mer enn 5400 ansatte i USA og et nettverk av over 3.000 økonomiske representanter i mer enn 80 byråer landsomfattende.
For mer informasjon om Guardian, vennligst besøk: www.GuardianLife.com.
1
